[100자평] 액세스 2010 - 기초 + 활용

액세스 2010 - 기초 + 활용 - 데이터베이스 기초에서 시스템 구축을 위한 실무 활용까지 ㅣ 오피스 실무 역량 강화 프로젝트 1
이종석 지음 / 아이생각(디지털북스) / 2011년 7월

편집이 매우 아쉬운 책입니다. 오자가 이렇게 많은 책은 보기 드물 정도입니다. 메뉴, 명령어, 폼, 코드 등이 구별없이 나열되어 있어 따라하기도 결코 쉽지 않았습니다.그래도 저자의 의도는 충분히 이해하였습니다

[100자평] 소셜노믹스

소셜노믹스 - 세계를 강타한 인터넷 문화혁명, 트위터와 소셜미디어 ㅣ 에이콘 소셜미디어 시리즈 1
에릭 퀄먼 지음, inmD 옮김 / 에이콘출판 / 2009년 12월

아주 재미있게 읽었습니다. 강추입니다. 현상을 인지하는 관점이 마음에 듭니다.

[100자평] 한나

한나 - Hanna
영화

액션이라고 하기에는 초점이 다른 곳에 머무르다가 혼란에 빠져 정체성을 얼버무린

종합선물세트같은 서적

채용이 전부다 - 회사를 100배로 키우는 채용의 기술
한근태 지음 / 올림 / 2010년 3월

여러 좋은 내용들을 한데 묶어 놓은 책같다. 이 책의 내용들을 어디선가 들어보시지 못한 분들에게는 마치 독서의 요약본같은 훌륭한 길잡이를 할 것 같다. 여러 책들의 좋은 예를 모아놓았다. 인재 채용에 남들과 다르게 신중하게 하라는 결론이다. 대기업 중심의 인재채용론에 대해서 풀어놓는 것이 아쉽긴 하지만 그나마 인재채용에 관해서 쉽게 풀어 쓴 책을 이 책만큼  쓴 책은 쉽게 찾을 수 없을 것이다.

日本 HR institute 社의 컨설팅을 받으세요!

사람을 포기하지 않는 기업
HR Institute 지음, 노구치 요시아키 엮음, 나지윤 옮김 / 말글빛냄 / 2008년 2월

제목 처럼 자신의 회사의 컨설팅을 받으세요 라는 결론이다. 잘 꾸며진 구조의 책임에는 틀림없다. 결론은 그렇다는 것일뿐! 

책에서 제시한 여러 경영구조와 가치유전자를 통한 조직의 혁신 및 창의성을 위하여 자신들의 교육을 들어라라고 판단했을 뿐이다. 그 상세 구조 프로세스가 그럴듯하다. 

일본에서 베스트셀러가 된 것이 충분히 이해되었다. 3×3=9가지의 분류에 따라 적절하게 훈련을 하면 인재들이 넘쳐나는 훌륭한 조직과 회사가 될 것 같은 그런 기대감을 잔뜩 부풀려 놓았다. 그 회사가 대한민국에 있었으면 한번 전화연락 해봄직스럽도록 잘 썼다. 

다만 번역자가 다른 경영서적들을 많이 읽어보지는 않았는지 어색한 단어와 사람 이름을 통용성이 있는 단어가 아닌 것을 쓴 것이 의아스럽지만 그나마 번역 냄새가 나지 않게끔 잘 풀이했다. 

인재관리에 관심이 있으신 분들에게 한 번 읽어봄직하다고 추천한다.