#데일카네기 #데일카네기 인간관계론
당신이 가장 중요하다고 생각하는 건 무엇인가? 돈? 지위? 명예? 맛있는 음식? 패션? 등등 무수히 많은 욕구가 있지만 그중 가장 강조하고 싶은 건 바로 '인간관계'라 생각한다.
이 인간관계를 통해 마음의 위안과 평화 그리고 풍족감, 애정을 온전히 느낄 수 있기 때문이다. 내 삶을 풍족하게 해 주는 인간관계가 가장 중요한 것이 아니겠는가. 인간관계에 관한 서적은 무수히 많이 있지만 데일 카네기의 인간관계론은 그중에서 빼놓을 수 없는 '바이블'이다. 어떻게 보면 카네기의 말이 다른 서적들에서도 인용되고, 반복되는 듯하다. 이렇듯 고대부터 오늘날까지 우리는 친구를 사귀고 사람들을 설득하기 위해 사용했던 실질적인 아이디어를 찾는데 시간과 비용을 대거 투자했다.
요새는 개인주의 시대, 비대면 시대라고 하지만 인간은 사회적 동물이기 때문에 어디에서든 어떻게 해서든 사람들과 접할 수밖에 없다. 그렇기에 예절, 배려 등 상대방과 소통하기 위한 덕목은 일찍부터 배워두는 게 좋다.
조사에 따르면, 기술 분야에서 기술적 지식이 경제적 성공에 기여하는 바는 불과 15% 정도이고 나머지 85%는 인간관계 기술, 즉 성격과 통솔력에 달려 있다고 한다. 인간관계가 바로 서야, 우리 삶은 좀 더 수월하게, 다른 목표를 향해 진행할 수 있다. 그렇다면, 어떻게 인간관계를 맺어야 할까?
이 책에서는 PART를 6까지 나누었다. 각 파트에 맞는 내용을 풍부한 예시를 들어 설명하고 있다.
PART1 사람을 대하는 기본 원칙
PART2 상대를 다루는 기본적인 기술
PART3 상대를 설득하는 10가지 방법
PART4 부드럽게 상대를 바꾸는 9가지 방법
PART5 기적을 만들어 낸 편지들
PART6 행복한 가정을 만들기 위한 6가지 원칙
기억에 남는 말은 PART1 상대방을 비난하지 말라이다.
그가 실제로 말이 이치에 맞지 않음에도 그가 틀렸다고 대놓고 강조하지 말고 말을 우회적으로 돌려 간접적으로 말하라. 그는 자신이 공격받았다고 생각하고 절대로 틀렸다고 인정하지 않기 때문이다. 게다가 당신에게 악감정을 품을 수 있다. 나도 이전 경험이 있다. 직장 생활을 하면서 누가 나보고 틀렸다고 말하면, 일단 그 사람에게 좋지 않은 감정이 생긴다. 그 감정이 꽤 오래간다. 또한 나를 위해 그랬다는 말은 더 변명처럼 들린다.
상대방을 바꾸고 싶다면, 일단 나부터 먼저 바꿔라라는 말이 있듯이, 사람은 기본적으로 인정받고 싶은 욕구가 있기에 그를 바꾸려 들면 오히려 반발심이 일어나고 그와의 사이가 안 좋게 되는 것이다.