긍정적 에너지를 위해

에너지 버스
존 고든 지음, 유영만.이수경 옮김 / 쌤앤파커스 / 2007년 1월

일하는데서 이 책을 한권씩 사줬다. 그래서 읽어보게 된 책이고 사실 자기계발서 책은 많이 읽어서 대충 어떤 스토리인지 짐작이 가기도 했다. 하지만 읽는것에서 그치는 것보다 한번 실천으로 옮기는것이 얼마나 중요한것인지는 강조하지 않아도 알 것이다.

제목이 특이하다.

에너지 버스....

에너지라는데서 오는 느낌이 있다. 시크릿에서 나온 에너지..

그것과 비슷한 것일거라 여겼는데 역시 그렇다.

 

조니라는 팀장은 지금 위기에 처해있다. 자신의 팀이 일궈놓은 성과라는게 없어서 마지막 남은 프리젠테이션의 기회가 변함없다면 쫓겨날 지경이고 회사에서도 그에 대한 인식은 아주 부정적이다. 거기다가 가정에서도 아내와의 불화로 헤어짐은 요구당하고 있다. 이런 그가 어느날 아침 차가 펑크가 나서 맡기게 되고 어쩔 수 없이 11번 버스를 타고 가는데 거기 운전사는 조이를 만나게 된다.

조이의 이름 joy..

그 이름처럼 상냥한 미소를 건네지만 조지는 그 미소조차 부담스럽고 자신에게 말을 거는 것도 거부하고 싶을 지경이다. 그렇게 버스를 타고 회사에 도착한 그는 자꾸 조이의 미소를 생각하고 차를 수리하기엔 2주의 시간이 걸리기에 어쩔 수 없이 그 버스를 타게 된다.

 

그 버스를 탄 것이 조지에게 큰 변화의 기회가 된 것이다.

조이를 통해 그리고 같이 탑승했던 탑승객들이 모두 조이에게 좋은 가르침을 받아서 인생이 변한 사람들이라는 것을 알고 조지도 차츰 변하게 된다.

10개의 가르침을 받고 조지의 팀은 열정으로 무장한채 마지막 프리젠테이션을 아주 성공리에 마치게 된다. 그로써 회사에서 위태했던 그의 위치는 가버리고 다시 인정받게 된다.

이 책에서 강조하는것은 팀장의 변화 자체이고 항상 긍정적인 에너지를 갖게하여 그것을 팀원들에게도 나눠주라고 한다. 아니 나눠준다는 표현보다는 팀장이 긍정적인 에너지를 갖게되면 그 에너지는 고스란히 팀원들에게 간다는 것이다.

시크릿에 나온 내용처럼... 에너지의 끌어당김의 법칙이 적용되어...

그리고 여기서 중요한 것은 어떤 목표를 두고 열정을 가지고 도전하기에 앞서 에너지 뱀파이어는 제거한다는 것이다. 부정적인 에너지 뱀파이어는 긍정적인 에너지를 갖고 있는자에겐 마이너스기에.. 그리고 또 말한다. 자신의 긍정적 에너지가 아주 커야한다고... 부정적 에너지를 가진 사람들보다 훨씬 크면 긍정적 에너지가  더 살아나고 그것이 전달되는 것이다.