바른 성품

바른 성품 - 회사가 원하는 인재를 어떻게 찾을 것인가 ㅣ 셀프헬프 시리즈 8
이성조 지음 / 사이다(씽크스마트) / 2018년 3월

사람들 마다 가지고 있는 인성이 제각각이라고 생각된다. 바른 성품은 사회생활 특히 조직에서 중요한 부분을 차지할 것이다. 조직의 리더와 구성원이 바른 성품을 가지고 있다면 훨씬 일할 맛이 나고 성과도 높아질 것이라고 생각된다. 이 책의 저자는 인사업무를 담당하면서 느낀 직장인들에게 필요한 성품을 이야기한다.

책에는 성품이 어떻게 자라고 확장되는지와 직장인에게 필요한 유연감, 안정감, 유대감, 생동감 등의 성품을 실제 사례를 들어 설명하고 있다. 또한 모든 조직이 구성원들에게 요구하는 자신감, 책임감, 명석함, 합당함 등의 성품 요소에 대해서도 이야기한다. 결국 성품의 성숙이 일의 성공을 부르는 것이다. 부록에 제시되어있는 창의성, 융통성, 낙천성, 공감성, 소통성, 협동성, 도전성, 활동성, 지도성, 주도성...등의 16가지 성품 자가진단 설문지도 유용한 내용들이었다.

사회에 필요한 인재는 올바른 인성을 갖춘 사람일 것이다. 더욱이 큰 조직의 리더들은 바른 성품을 가지고 있어야 할 것이다. 조직에서도 구성원의 인성을 중요시 할 때 나아가서 조직의 발전에 도움이 되리라 생각된다. 이 책은 직장인에게 중요한 성품에 대한 이야기였지만, 바른 성품에 대해 생각해 볼 수 있는 좋은 시간이 되었다. 바른 성품을 가진 사람으로 성장하기 위해서는 가정과 학교의 교육에서부터 시작되어야하고, 성장 과정에서도 좋은 성품을 가진 사람으로 더욱 성숙되어가야 할 것이다.