리더십은
팔로워와 필요충분조건이다.
리더십만으로
팔로워만으로
조직은 움직이지 않는다.
언제나 그랬듯이
둘이 서로를
필요로 하고 충분하게 하여야 한다.
서번트 리더십의
키워드는 ‘지원‘이다.
리더십을 발휘해 주도권을
가지려는 청장년층에게 연장자가
가능한 인맥, 돈, 지 위를 지원한다는
것이 서번트 리더십의 핵심이다.
다시 말해 서번트 리더십은
주도권을 쥐고 활동하려는
청장년층의 존재를 전제로 한
모델이므로 이러한 젊은 층이
출현하지 않는다면 아저씨도
서번트 리더십을 발휘하기 어렵다.
권력을 갖고 있는 연장자의 우산
아래에서 적당히 시간을 보내면
언젠가 좋은 지위에 오를 것이라고
안일한 생각을 하고 있는 조직에서는
연장자도 서번트 리더십을
발휘할 수 없는 것이다. 151.p
|