정상 과로는 존재할 수 있는가?

정상 과로 - 유연하지 않은 유연 근무에서 벗어나기
에린 L. 켈리.필리스 모엔 지음, 백경민 옮김 / 이음 / 2024년 7월

요즘 ‘워라밸’이라는 말은 익숙하지만, 여전히 많은 조직에서 장시간 노동과 상시 접속이 당연하게 요구됩니다. 《정상과로》는 이런 현실을 비판하는 데서 그치지 않고, 실제로 기업과 연구자가 함께 시도한 근무 혁신 실험을 세밀하게 담아낸 책입니다.

특히 인상 깊었던 점은, 이 책이 단순히 “휴식이 중요하다”는 감성적 메시지가 아니라 데이터, 사례, 조직 내부 변화 과정을 기반으로 이야기한다는 점입니다. 변화가 순탄하지만은 않았고, 기존 관성과 저항을 넘어서는 과정이 매우 현실적으로 그려집니다. 그래서 더욱 설득력 있고, 읽는 내내 “일을 이렇게도 할 수 있구나”라는 가능성을 느낄 수 있었습니다.

이 책은 ‘개인이 더 노력해서 버티는 방식’이 아니라, 일터 시스템 자체를 바꿔야 지속 가능한 일과 삶이 가능하다는 점을 강조합니다. 조직의 성공과 구성원의 삶이 충돌하지 않고 함께 성장할 수 있는 구조가 무엇인지 고민하는 모든 사람들에게 깊은 시사점을 제공합니다.