인류의 역사상 수많은 기술 혁명이 있었다. 시행착오를 겪고 문제점이 발생하지만 결국에 익숙해진다. 저자의 말처럼 "그때까지의 생존이 문제다." 결국은 인간이 어떤 존재로 남을지 스스로 선택해야 하고 인간 고유의 가치를 지키기 위해 사회적 윤리적 합의가 반드시 이루어져야 한다. 그렇다면 기업은 어떻게 해야 할까. 저자는 구성원의 웰빙을 상시 모니터링하고, 구성원들끼리의 의도적 연결을 촉진하며, 조직에서 AI와 인간이 서로 구성원으로 자리 잡는 시대에 맞춰 인간성 수호 위원회를 마련하라고 제안한다.책을 읽으면서 이런 시대이기에 우리 개인은 기술과 협업하면서도 오히려 인간적인 가치를 강화하는 방향으로 우리의 가치와 역할을 다시 세워야 한다는 생각이 들었다. 폭발적 기술 혁명의 역사적 과도기에 있는 인간의 일자리가 전례 없는 위기이기에 더욱 <AI가 바꾸는 일터의 미래>라는 책의 주제는 중요한 이슈이자 어젠다이다. AI는 과연 위기일까 기회일까.#도서협찬으로 제공받아 작성했습니다.