* 본 리뷰는 출판사로부터 책을 제공받은 후 직접 읽고 작성하였습니다.저자인 김주성은 현 노원구시설관리공단 이사장으로, 2024년 3월 취임한 이후 현재까지 이사장 직을 계속하고 있다.2020년 노원구시설관리공단에서 일어났던 큰 규모의 파업 이후 '동료'들 간의 관계도 금이 가고 서로 신뢰가 깨진 상태였지만 취임 후 여러가지 방향으로 공단을 좋게 만들어가는 모습이 담겨 있었다.정규직과 무기계약직을 구분하지 않고 직원 전체의 이름과 얼굴을 외우려고 노력한다거나, 직원의 생일에 직접 전화로 축하를 전하는 등의 방법으로 직원들로 하여금 존중받는다는 인상을 주게 된 것이 시작이었다. 원하는 직원에겐 이사장과 개별 면담을 하여 이사장도 몰랐던 공단 내의 여러가지 상황을 잘 알 수 있게 되고, 더 나은 방향으로 나아가게 된다.정보의 불균형을 해소하는 방식으로 노사간의 화합도 불러왔다.이 책은 제목 그대로 '동료의 힘'을 통해 무너진 신뢰를 쌓아올리는 과정을 담았다.