<서평> 사교육비 재테크

사교육비 재테크 - 자녀교육과 노후대비 두 마리 토끼를 잡는다
김진석.변문경 지음 / 다빈치books / 2012년 7월

"소득에 의한 격차가 교육 격차를 만들어내고, 교육 격차는 다시 소득 격차를 만들어 내고 있는것이 현실이다."

요즘에는 아이도 많아봐야 한둘을 낳기 때문에 아이들에게 올인하는 부모들을 주위에서도 많이 볼수 있습니다.

맞벌이 부부일경우 엄마의 버는 돈은 거의 사교육비로 들어간다고 보면 됩니다.

곁에 있어주지 못하기 때문에 또 그냥 놀리는것이 불안해서 아이들은 늦은 시간까지 학원에 다녀야합니다.

또 초등전에는 부모의 경우 자신도 배우고 싶었지만, 못했던 예체능들을 아이들에게 주입식으로 시키고 있어서,

아이들이 어릴수록 더 많은 학원에 간 경우가 허다합니다.

교육은 10년 후를 내다보고 시작해야 한다고 합니다.

국내 최대 기업인 삼성이 요구하는 21세기 인재상은, 첫째, 창조적인재(잠재능력과 가치창출), 둘째 전문전 인재(전문능력+일반 능력의 진화), 셋째, 도전적 인재(변화에 적절히 대응) 이렇게 세가지 인재상을 요구한대요.

사교육을 시키더라도, 좀더 똑똑하게 설계를 해야 된다는 말이 되지요.

아이의 진로를 분명하게 해서 쓸데없는 곳에 헛되이 쓰는 돈을 만들어서는 안된다는 말이기도 해요.

지금 쓰는 돈으로 충분하기 때문에 이제는 좀 줄여야할 때라고 봅니다.

인생플랜에 있어서 자식을 키우고 끝나는데 그치지않고 본인들의 노후도 생각을 해야 하기 때문입니다.

자식들이 잘 성장해서 나중에 용돈 받으면 된다고 생각하면 되겠지만, 요즘에는 자식들에게 거의 기대지도 않을 뿐더러

노후 자금을 확보해 두고 또 받아도 좋은게 아닐까 생각됩니다.

이책은 사교육비를 줄여서 소액의 재테크를 소개해주고 있습니다.

미리미리 준비할수 있게 , 30-40대에 맞는 설계를 소개해주고 있어서 참 유용했어요.

지금 아이들이 어릴때 저희에게 맞는 재무설계를 재정비 할수 있어서 유익한 시간이 되었어요.

주식, 펀드, 부동산 투자등 여러 상품을 직접 소개해 주고 있어서 비교 분석해볼수 있었구요.

사교육비 재테크플랜 부록이 있어서 실제로 맞춤형 플랜을 짤수 있어서 참 좋았습니다.