스케일링 피플은 사람을 관리하는 법보다 사람과 함께 성장하는 법을 알려주는 책이다. 단순히 매니저의 체크리스트가 아니라 리더가 자기 자신을 점검하고 조직을 건강하게 확장시키는 책이다. 특히 리더로서 솔직하지만 건설적인 대화 를 하는 법 그리고 관리와 리더십의 균형 을 다루는 부분이 깊은 인상을 남긴다. 실무에서 바로 적용할 수 있는 구조적 프레임워크, 사람의 감정과 관계를 놓치지 않는 따뜻한 시선이 공존한다. 무거운 참고서가 아닌 필요할 때마다 펼쳐보면 좋을 방향을 잡아주는 나침반 같은 책으로 경영자, 팀 리더, 경영 관리에 관심이 있는 모든 사람들에게 추천한다. 1장:효과적인 관리를 위한 네가지 핵심 원칙 2-5장:4가지 코어 프레임 워크를 설명하며 팀원들과 인간적 요소를 모두 고려하는 총체적인 접근 방식을 설명한다. 오랫동안 지속될 가치 있는 회사를 목표로, 사람을 우선시 하는 회사를 구축하려는 사람들을 위한 책이다. 탄탄한 회사 구조를 구축하고 다양한 경영 환경에 효과적으로 대처하는 데 필요한 실질적인 도구들을 제공한다. “자신에게 무엇이 중요한지 알면 자신의 업무 방식, 활력을 얻는 요소와 고갈시키는 요소, 감정적 반응을 일으키는 요인을 이해하는데 도움이 된다. “출판사로부터 도서를 지원받아 작성한 리뷰입니다. #스케일링피플 #세종서적 #경영 #경영서적 #추천도서