-
-
리더십 카리스마 - 세계적인 비즈니스 리더들의 성공 비결
버드 해니 & 짐 서바스쿠 & 데릭 맥켄 지음, 이용광.노주선 옮김 / 시그마북스 / 2012년 8월
평점 :
절판
리더십 카리스마는 무엇이며 왜 중요할까?
모든 사람들과의 관계를 성공적으로 만들어가는 천부적인 재능, 사업적으로나 개인적으로나 둘 다 성공적인 리더가 되는 법..
이것이 바로 리더십 카리스마이다.
그렇다면 리더십이란 무엇인가?
우선, 리더란 타고나는 것이 아니라는 것이다. 리더십의 가장 위험한 미신은 사람들이 단순히 특정 카리스마적 자질을 가졌다거나 가지지 않았다는 주장을 하는 것이다. 진실은 리더란 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이라는 것이다.
따라서, 우리도 카리스마 리더가 될수 있다.
※ 카리스마 : 리더십의 특별한 자질로 대중을 사로잡는 상상, 충성, 그리고 헌신을 이끌어내는 것을 의미.
여기서는 카리스마 리더가 되는 4가지 단계를 알려주고 있다.
1단계는 카리스마 리더가 된다는 결심을 하고 2단계 카리스마 기반 다지기, 3단계 외적 카리스마 다듬기, 4단계 카리스마 리더의 모습 만들기의 단계이다.
카리스마 리더가 되기위해서는 진지한 결심을 하는 것이 중요하다. 카리스마 리더가 된다는 것은 내가 리더십 카리스마 수준을 향상하기 위해 카리스마의 동력이 될 행동을 개발하겠다는 굳건한 '다짐'으로부터 시작되기 때문이다.
카리스마 기반을 다지기위해서는 현실을 직시하고 현재가 가장 중요하다는것을 알아야한다.
실제로 내손에 잡히는 것은 지금 이순간이기 때문이다. 현실을 직시하고 난 다음에는 마음을 다스리는 것이 중요하다.
그리고 부정적 자기 자신을 버려야 한다. 지속적으로 긍정적 자기 단언을 함으로써 긍정적 사고라는 자양분을 마음속에 공급하게 될 것이다.
이것은 우리의 감정과 우리가 하는 이에 긍정적 영향을 미치게 되는 것이다.
리더십 카리스마를 키우기 위해 중장기 목표를 정해 시작화하고 스스로에게 상기시킴으로 자기 암시를 해야한다.
실험해보라. 우리가 어떠한 습관을 만드는데에는 21일이 걸린다는 연구결과가 있다. 21일 동안 우리가 정한 목표를 습관으로 굳힐수 있는지 실험해보라.
다음으로는 외적 카리스마 다듬기다. 대표적인 것이 바디랭귀지이다.
카리스마는 비언어적 암시나 바디랭귀지의 사용과 정비례한다.
캘리포니아 대학 심리학 교수 프리드먼의 말에 의하면 카리스마가 있는 사람은 일반인들보다 더 많은 미소를 짓는다고 한다.
또한 이들의 눈가의 잔주름은 그 미소의 진실성을 보여주고 대화를 나눌 때 손짓을 자주 하며 사람들과 더 많은 접촉을 한다고 한다.
마지막 4단계, 카리스마 리더의 모습만들기다.
카리스마를 갖추려면 우선 연설능력을 다듬어라. 훌륭한 연사의 약한 메시지는 실력이 없는 연사의 강한 메시지보다 훨씬 큰 효과를 낸다.
마지막으로 카리스마 연사가 되는 9가지 방법을 소개하고자한다.
1. 자신감을 갖도록 준비하라.
2. 10점 만점으로 보여라
3. 열정과 활력을 자아내라
4. 미소를 띠고 분위기를 만들어라
5. 몸을 효과적으로 사용하라
6. '영혼의 창'을 활용하라
7. 긍정의 언어르 ㄹ사용하라
8. 상상력을 동원하라
9. 목소리를 카리스마 도구로 활용하라.
우리도 카리스마 리더가 될수 있다!!
이책은 4만명에 달하는 리더들에 대한 새로운 연구 결과를 토대로 낸 책이다.
카리스마 리더에 대한 새로운 생각과 많은 것을 배운 책.