유용한 회사 대화법!!!

남자는 그냥 아는데 여자는 배워야 하는 회사 대화법 - 회사에는 남자들이 만들어내는 대화의 룰이 있다
오다 하야토 지음, 이은정 옮김 / 새로운제안 / 2010년 9월

사실 처음엔 제목이 별로 마음에 들지 않았다.

왠지 뭔가 부족한 여자들에게 마치 '좀 배워~!'라고 말하는 듯한 뉘앙스가 풍겨서 말이다.

그런데, 뭐 예상 외로 꽤 재미있는 책이다.

앞부분 표지에 저자 소개를 잠깐 보니, 저자인 오다 하야토라는 분은 경영컨설턴트인데, 심리학을 공부한 분이었다.

심리학을 응용한 직장 내 커뮤니케이션. 연애심리 등에 관한 강연을 한다고 소개되어 있는데,

책을 읽고 보니, 절로 고개를 끄덕끄덕 하게 된다.

남자와 여자의 뇌구조 차이부터 시작해서  직장 내에서 일어날 수 있는 여러가지 대화 사례를 통해 남녀 사이의 차이와 그것을 어떻게 효율적으로 활용할 수 있는지를 말하고 있다. 

특히 뒷부분으로 갈수록 재미있고, 유용한 정보가 많이 소개되어 있었다. 맨 마지막에 파벌에 대한 부분도 참 독특했다.


<책에서...>
- 왜 관리직에서만 파벌이 생길까? 이유는 출세를 하면 제멋대로 하고 싶어지기 때문이다. .... 상사가 되면 하고 싶은 것을 죄다 하려고 한다. ..... 출세를 하면 할수록 남자는 점점 제멋대로가 되어간다. 그러면 좋다 싫다는 감정을 드러내 놓고 표현한다. 이런 감정이 파벌을 만든다. 
해걸책) 상사와 파벌인 척하자. 파벌에 들어가 있는 '척' 하는 것은 아주 간단하다. 상사가 싫어하는 사람의 이야기는 하지 않고 좋아하는 사람의 이야기만 한다. ... 파벌을 이해할 필요가 있다. 조직이란 사람의 모임이다. 개인의 특성을 이해하고 행동하면 올바르게 행동하는 것보다 일이 더 잘풀린다. 

 ㅋㅋ 이보다 현명한 방법이 또 있을까. 남자들이 많고, 남성중심적인 문화가 지배적인 회사의 여직원이라면 꼭 한 번 읽어볼 만한 책이다.

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