가치를 창출하는 CEO

100억 연봉 CEO
조영탁 지음 / 휴넷 / 2000년 10월

이 책은 CEO가 왜 공부를 해야 하는지를 알려주는 책이다. 보통 우리 나라의 사장들은 공부하는 이가 적다. 지금은 정리를 했지만 나만 해도 회사를 경영하면서 공부를 제대로 한 적이 별로 없다. 물론 벤쳐라는 이름을 단 죄로 자금이나 여타의 상황이 부족한 것, 그리고 업무에 시달린 것도 사실이지만 자신에게 또는 회사에게 투자하는 것이 바로 공부라는 것을 잠시 있고 일상에 매몰되었던 것 같다. 저자는 말한다. CEO가 되는 길은 공부의 길이라고..

잭 웰치인지 피터 드러커인지 잘 생각이 나지 않지만 이 두사람중 한 사람이 이런 말을 했다. '기업과 경영자는 다운사이징을 통한 기업의 시장 가치를 높이는 방법들은 잘 알지만 일자리를 창출하는 방법에 대해서는 잘 모른다'. CEO의 가치는 결코 연봉으로만 매겨지는 것이 아니다. 같은 가치와 의지를 가지고 공통의 목표를 창출할 수 있는 기업의 지배 가치를 만들어 내는 것이 무엇보다 중요한 일이다. 그것은 사람을 살리는 길이며, 기업의 가치를 높이는 일이다.

그것을 위한 과정에서 CEO가 되려고 한다면 이책에서 제시하는 끊임없는 자기 개발과 인성과 체력을 기반으로한 다양한 지식적 인식의 지평을 넓히는 일은 중요할 수 밖에 없을 것이다. 이 책은 독자에게 진정한 가치를 아는 사람이라면 왜 공부를 통한 개발이 기업과 경영자의 가치를 높여주는지를 알려준다. 경영자 자신 보다 같이 일하는 사람들의 연봉을 높이는 기업가가 많이 생긴다면 100억 이상의 가치를 생산하는 CEO가 많은 사회가 될 것이라고 믿는다.

상쾌함, 새벽에 눈뜨는 자유

출근전 100일 혁명
사이쇼 히로시 지음, 조승하 옮김 / 아카데미북 / 1999년 8월

왜 좋은 책들은 이렇게 어이없는 제목으로 선택의 폭을 줄이는지 모르겠다. 이책은 새벽에 일어날 수 있는 자유에 대한 책이라고 생각한다. 그런데, 언뜻 제목만 보면 직장인이 갖추어야 할 덕목 쯤으로 여기게 될 수도 있다는 것이 아쉬웠다. 그러나, 내용은 훌륭하다.

지독히도 늦게 일어나는 것이 몸에 배인 몇 년의 시간들이 아마도 나를 더욱 우울하고 나태하게 만들었는지 모르겠다. 새벽에 일어나는 사람의 자유란, 자신의 하루를 계획하고 고민할 수 있다는 것이라고 할 수 있다. 사람이란 과거에 대한 것에 집착하고 미래에 일어날 일에 대해 불안하기 마련인데, 그것이 바로 계획에 대한 부재와 너무나 시간에 쫓기는 날들이 많아지기 때문일 지도 모르겠다. 이 책은 바로 우리에게 아니 적어도 나에게는 시간의 굴레에서 혹은 게으른 자신의 굴레에서 벗어나 하루의 자유를 통해 인생의 있어서의 자유를 만들어 줄 길을 일어주는 가르침이었다. 만약 당신이 나태하다고 생각된다면 이 책을 펴보아도 좋을 것 같다. 나는 요즘 이 책이 알려준 가르침을 실천하기 위해 습관과의 싸움을 하고 있다.

우울증의 늪으로 부터의 탈출

성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 자연법칙
하이럼 스미스 지음, 김경섭.이경재 옮김 / 김영사 / 1998년 10월

지난 2001년의 시간은 나에게 있어 무엇보다 힘든 시기였다. 사 업의 실패와 사람들과의 요원한 이별들이 무엇보다 나를 힘들게 만들었다. 그런데 서점에서 우연히 시간관리에 대한 관심으로 빼어든 책하나가 나의 인생의 전환점을 만들어 주었다.

이책이 마음에 드는 부분을 두가지로 요약할 수 있다. 첫번째는 하이럼 스미스의 인생철학에 대한 부분이다. 시간관리를 통해서 많은 부를 축적하고자 하는 것이 아니라, 자신이 중요한 기로에서 선택한 기업교육에 대한 길이 맞았다는 것을 무엇보다 중요한 결과로 생각한 것이 그것이다. 둘째는 시간관리를 바라보는 시각이다. 생산성의 향상만을 고집하는 것이 아니라, 시간관리를 통해 자신감을 획득하고 자신감의 획득을 통한 생산성의 향상이라는 것이 그것이다. 시간관리의 효율성이 보다 훌륭한 인생 설계와 실천이라는 효과성을 안겨준다는 발상의 전환이 가장 신선한 책이다.