리더에게 가장 어려운 일은팀의 성장을 지속시키는 것이고,개인에게 가장 어려운 일은자신의 변화를 지속시키는 일이죠.“의지가 아니라 시스템”에서답을 찾는 시간.성과를 만들어내는 과정에는결정적 지점(레버리지 포인트)이 존재하는데,그 지점을 발견하고 효율적으로 바꾸는 방법을명획하게 구조로 제시해줍니다.불필요한 업무 제거 → 집중도 향상핵심 역량 중심의 실행 → 성과 가속화빠른 피드백과 개선 → 지속 가능한 성장개인의 습관, 조직업무 다 포함되죠!!리더에게는 팀을 움직이는 전략서로,자기계발을 원하는 사람에게는 삶을 전략적으로 설계하는 도구가 될 책.작은 구조 하나를 바꾸는 것만으로우리는 더 멀리, 더 안정적으로목표에 도달할 수 있으니까요.업무와 삶을새로운 방식으로 다시 설계하고 싶은 분들에게강력하게 추천합니다.