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설민석 한국사 능력 검정시험 봉투 모의고사 심화(1.2.3급) - 한능검 개편 1~3급 시험 대비, 3회분 수록, OMR 카드 3매 제공
설민석 지음 / 단꿈드림 / 2020년 3월
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품절


모의고사 3회 37번에는 오류가 없습니다. 대한매일신보와 황성신문에는 모두 시일야방성대곡이 게재되었습니다. 2017년 수능 한국사 시험에서 복수 정답으로 인정된, 따끈한 함정이 포함된 문제입니다. 전 이거 풀고 47회 시험에서 1급 땄는데 큰 도움 되었습니다.

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2015 국정원 논술 한국사
정경훈 지음 / 와우패스 / 2015년 3월
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구판절판


벌써 국정원 공채가 시작되었네요. 국정원 채용과 관련된 교재가 많이 없는데, 상세한 정보를 담고 있는 것 같아 도움이 많이 될 것 같습니다.

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2015 와우패스 NH농협은행 6급 인.적성 및 직무능력검사 - 동영상 강의 무료, 2014년 기출 유형 수록(상황판단능력 포함), 실전모의고사(최신&빈출유형 완벽 대비), 최신 면접 기출 문제 수록, 동영상 강의 무료 제공 2015 와우패스 NH농협은행 6급 인.적성 및 직무능력검사
와우패스 취업적성연구소 엮음 / 와우패스 / 2015년 3월
평점 :
절판


농협 취업에 관심을 처음 가졌을 때,

농협 취업과 관련된 사항을 잘 몰라서 많이 혼란스러웠습니다.


농협중앙회와 지역농협이 어떻게 다른가,

채용을 왜 별개로 하는가,

5급, 6급, 7급 시험이 나뉜 기준이 무엇인가..하는 궁금증이 많았습니다.


네이버 카페 등을 통해서 정보를 찾아 이리저리 방황했던 기억이 납니다.


솔직히 인적성이라 하면, 싸트나 나른 대기업, 공기업 교재를 통해서도

비슷한 문제 유형을 접할 수도 있습니다.


하지만 농협은 농협만의 채용 프로세스가 있고,

그 부분에 대한 전반적인 이해가 부족한 상태였습니다.


와우패스에서 처음으로 출간된 이 책을 보고

농협 그 자체에 대한 이해도가 많이 올라갔습니다.

특히 앞부분에 있는 가이드가 큰 도움이 되었습니다. 


올해 상반기 채용 공고가 얼른 떠서

제 실력을 시험해 보고 싶습니다.

와우패스 감사합니다.^^ 


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2015 와우패스 NH농협은행 6급 인.적성 및 직무능력검사 - 동영상 강의 무료, 2014년 기출 유형 수록(상황판단능력 포함), 실전모의고사(최신&빈출유형 완벽 대비), 최신 면접 기출 문제 수록, 동영상 강의 무료 제공 2015 와우패스 NH농협은행 6급 인.적성 및 직무능력검사
와우패스 취업적성연구소 엮음 / 와우패스 / 2015년 3월
평점 :
절판


와우패스에서 처음으로 출간된 이 책을 보고
농협 그 자체에 대한 이해도가 많이 올라갔습니다.
특히 앞부분에 있는 가이드가 큰 도움이 되었습니다.

올해 상반기 채용 공고가 얼른 떠서
제 실력을 시험해 보고 싶습니다.
와우패스 감사합니다.^^

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나는 성과로 말한다 - 열심히 한 만큼 인정받자!
류랑도 지음 / 흐름출판 / 2013년 11월
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[조직의 성과문화를 궁금해 하는 신입사원에게 추천,

만년대리, 만년과장 신세에서 벗어나고 싶다면 더더욱 추천!]

 


"열심히 하지 말고, '잘'할 생각을 해라."

이직하고 얼마 되지 않았을 때, 새 직장의 상사가 나에게 항상 해 주던 말이 있었다. 이제 학생도, 인턴 신분도 아닌 직원 신분인만큼, 이 말이 더욱 와 닿았던 기억이 난다.

이제는 조금씩 이해할 수 있다. 무엇을 어떻게, 얼마나, 왜 해야 하는지 모르고 무작정 일을 하는 것 그 자체에 몰두하는 게 얼마나 어리석은 일인지.

2011년, 처음 직장 생활을 하고 나서 이런 저런 직장을 거치며 겪었던 직장 문화는 사회 초년생의 입장에서는 신기하기 그지 없었다. 조직의 크기를 막론하고 인사평가, 성과평가 등 사람이 사람을 평가하는 제도가 존재 자체로 신선했다. 직원 15명 정도 규모의 출판사에서 인턴을 할 때는, 외부 컨설턴트를 불러 놓고 조직 평가 문화를 다시 세우는 모습을 보았던 기억이 난다.

그 때는 당장 내가 겪은 일이 아니라 바라보는 입장에서 그저 신기하기만 했지만 나도 이제 성과와 관련하여 평가받는 입장에 놓였으니, 그저 신기해하던 입장에서 벗어나야 할 때이다. 마침 연말을 앞두고 내가 근무하는 회사에서도 직원이 성과와 관련하여 고과평가하는 시즌이 다가왔고 신입사원인 나는 그 평가 대상이 아니지만 회사에 감도는 약간의 긴장감을 흥미롭게 바라보고 있다.


[나는 성과로 말한다]는 (주)레인보우푸드라는 대기업의 다니는 것으로 설정되어 있는 네 명의 등장인물의 에피소드와 함께 조직에서 일어나는 모든 성과 관련 프로세스를 소개한다.

총 5부 13장으로 구성되어 있는 각 장에서 에피소드가 시작할 때마다 어려운 용어를 먼저 이야기하는 대신, 직장인이라면 직장에서 한번쯤 겪어봤을 법한 이야기들을 먼저 제시하여 독자들이 책에 쉽게 몰입할 수 있게 한다.

조직, 직장, 성과에 대해 알고 싶어서, 또 공부하고 싶어서 이 책을 읽는 사람들이라면 추천. 그리고 다른 책들을 통해서보다 '더 알기 쉬운' 책을 원한다면 더더욱 추천한다. 이 책이 [나는 성과로 말한다]라는 딱딱한 제목과 표지가 풍기는 뉘앙스 때문에 겉모습만 보고 '어렵지 않을까...?'라고 생각한다면 큰 오산!

책을 읽다 보면,얼핏 보아서는 예전에 직장인들 사이에서 한참 붐이 있었던 베스트셀러인, 다산북스의 [~~천재가 된 홍대리]시리즈물 포맷과 유사하게 느껴지기도 한다. 직장인을 위한 자기계발서가 한창 베스트셀러 목록에 오르던 그때 그 책. [나는 성과로 말한다]를 읽다 보면 독자들이 쉽게 접근할 수 있게 하기 위해 많은 노력을 기울였다는 느낌을 받게 된다.

이 책의 주인공인 김태웅 대리는 입사 7년차, 한마디로 회사에 모든 것을 바치며 일하지만 회사에서의 평가는 그다지 좋지 않은 인물이다. 이 인물과 대비하여 회사에서 말하는 가장 훌륭한 인재상을 형상화한 존재인 장유진 팀장이 등장한다.

이 둘을 비유하자면, 학창시절 공부도 운동도 잘하고 리더십 있는 인기 만점 학생회장과, 자기 딴에는 열심히 한다고 하는데 항상 성적도 친구관계도 좋지 않아 좌절하는 평범맨 정도가 되겠다. 이 둘이 만들어내는 이야기가 이 책의 근간이다.

책의 주제는 간단하다.

"성과를 내기 위해 계획을 짜고,

그 성과를 체계적으로 달성하여,

그 변화를 눈에 보이게 할 수 있는 사람"

이런 교과서적인 사람이 회사가 원하는 사람이라는, 지극히 교과서적인 주제. 이 책의 주제가 이렇다보니, 책에 등장하는 인물들의 대화도 마치 [수학의 정석]을 푸는 것처럼 하드하다.

"우와, 김 대리. 내 미션도 아닌데 괜히 마음이 흥분되고 설레네요. 김대리도 그런 느낌이 들지 않나요? 뭔가 가슴속으로부터 확 올라오는 숭고한 사명의식이랄까. 나도 내친김에 다시 한 번 미션을 재정립해 봤어요. '나는 유통사업과 관련된 회사 내 구성원들의.....'"

"장 팀장님 미션도 굉장히 멋진데요. 

그래서 팀장님께서 그동안 그렇게 구성원들의 성과경영 코칭에 심혈을" 기울이셨던 거군요...."

[나는 성과로 말한다] p.p 234~235

하지만 그렇기 때문에 더욱 더 느껴지는 이 책의 매력이 있었으니!

보라! 교과서적인 매력을 폴폴 풍기지만 가끔 이렇게 등장하는 매력 만점 대화들이 짱구는 못말려의 모범생, 철수가 짱구에게 동화되어 울라울라 춤을 추는 듯한 기분을 느끼게 해 준다.

이 책의 매력을 정리하자면,

1. '조직'의 '성과'와 관련한 여느 출판사의 책들과 다르게, 그 내용에 쉽게 접근할 수 있다.

2. 출퇴근하며 들고 다니기에 부담스럽지 않다(홍대리 시리즈의 오글거리는 표지와 다르다! 물론 캐릭터를 못 살린 건 아쉬운 점 중 하나. )

3. 그리고 읽기도 수월하다.

4. 책장을 쉽게 넘길 수 있게 하는 깔끔한 편집이 매력!



 


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