□ 총평
- 정말 많은 (25명) 실리콘 밸리 CEO, 창업자들의 글, 말을 편집해놓은 책
- 인사이트 주는 글들이 너무 많아 도리어 나중에는 영감이 떨어질 정도.. 천천히 25명의 성공한 사람들의 경력과 히스토리를 보면서 보는걸 추천합니다.
- 실리콘밸리의 성공한 사람들은 천재들이라기 보다 낙관적인 행동주이자이다.
- 확실히 개발자는 주로 자신들이 개발한 것에 대한 말을 많이 하고, 스티브 잡스처럼 마케팅에 역량이 있는 CEO가 인사이트 있는 말을 합니다.
정말 많은 글중에 작가님이 에필로그에서 완전 요점을 정리한 대목이 나옵니다. 어쩌면 이런 글들을 읽고 작가님이 생각하신 개인 생각일수도 있겠지만, 저는 충분히 동의 합니다.
통찰을 얻고 싶다면 실리콘밸리 천재들의 공통점에 주목하라!
실리콘밸리에는 다양한 천재가 있습니다. 그들은 모두 특별한 개성과 기발한 아이디어를 자랑합니다. 하지만 그들의 삶을 자세히 관찰한 결과, 놀랍게도 전혀 다르게 보이던 천재들에게서 여러 공통점을 발견할 수 있
었습니다. 그들의 공통점 중 일부는 다음과 같습니다.
첫째, 일을 향한 열정과 몰입이 뛰어납니다. 실리콘밸리 천재들은 자신이 하는 일에 뜨거운 열정을 가지고 몰입합니다. 그들은 자신의 아이디어나 제품을 개발하는 일에 관해 깊이 있게 고민하며, 문제를 해결하는 데 필요한 시간과 노력을 아끼지 않습니다.
둘째, 그들은 뛰어난 창의력과 혁신성을 가지고 있습니다. 실리콘밸리 천재들은 기존의 아이디어나 방식에만 국헌되기보다는, 세상에 없었던 새로운 아이디어를 창조하고 혁신적인 방식으로 문제를 해결합니다.
셋째, 사람들과 협력하고 공유합니다. 실리콘밸리 천재들은 개인의 역량을 넘어서는 문제를 해결하기 위해 다른 사람들과 협력합니다. 그들은 지식과 경험을 공유하면서 서로의 아이디어를 발전시키는 데 결정적인
역할을 합니다.
넷째, 실패에 대한 용인력이 상당합니다. 실리콘밸리 천재들은 실패를 두려워하지 않고 실패를 경험해도 바로 일어나 다시 도전합니다. 그들에게 실패는 실패 그 자체가 아닌 성공의 기회이기 때문입니다. 그래서 그
들은 실패를 통해 더 나은 결과를 이루기 위해 노력합니다.
마지막으로 그들은 빠르게 결정하고 빠르게 실행합니다. 실리콘밸리 천재들은 올바른 결정을 내립과 동시에 그것을 실행해야 함니다. 그렇기에 문제를 진단하고 빠르게 결정하며, 그 결정을 실행하는 데 망설이지
않습니다. 이를 통해 짧은 기간 내에 괄목할 만한 성과를 창출합니다.
많은 사람이 실리콘밸리 천재들처럼 유능한 인재가 되어 성공하길 원합니다. 하지만 자신과 그들을 비교하다 보면 결국 '나는 영원히 평범하게 살다 죽겠구나.라는 생각에 실의에 빠질 수도 있습니다. 하지만 각자
다른 개성을 가지고 있는 실리콘밸리의 천재들도 처음에는 비슷한 생각을 가지고 있었습니다.
본문에는 천여 개의 많은 문장이 있지만 어떤 단 하나의 아포리즘에서 통찰을 얻는다면 바로 그 하나(The One)가 자기 신념체계를 바꾸어 이 세상도 변화시킬 수도 있습니다.
저의 The One은 (솔직히 스티브잡스가 최고인데, 너무 많이 들어서.. ) 한번도 들어본적인 없는 분, 피에르 오미디야르 (이베이 창업자) 의 말입니다.
187p