[100자평] 어쩌면 애니메이션 속 주인공이 나일지도 몰라

어쩌면 애니메이션 속 주인공이 나일지도 몰라 - 지친 나에게 권하는 애니메이션 속 명언
이서희 지음 / 리텍콘텐츠 / 2024년 7월

그저 흥미롭게 봤던 애니메이션을 더 깊이 알려주고 애니메이션 작품을 다시 찾아보았다.

순수함과 모험, 사랑과 용기는 애니메이션의 마법 같은 세계로 깊이 빠져들게 한다.

어린 나의 추억을 불러일으키고 반짝이던 순수함 속에서 즐거움을 느꼈다.

[100자평] 안데르센, 잔혹동화 속 문장의 기억 Andersen, Memory of sentences (양장)

안데르센, 잔혹동화 속 문장의 기억 (양장본) - 선과 악, 현실과 동화를 넘나드는 인간 본성 ㅣ Memory of Sentences Series 2
박예진 엮음, 한스 크리스티안 안데르센 원작 / 센텐스 / 2024년 5월

어린 시절의 아픔은 상처로 남아 영원히 해결되지 않는 듯 안데르센 인생에 투영되어 유명한 동화로 우리 곁에 영원히 함께 하고 있다.

[100자평] 지금부터 리더

지금부터 리더 - 신임 리더 온보딩을 위한 리더십 팩트 체크
지정훈 외 지음 / 플랜비디자인 / 2024년 2월

처음 하는 리더 역할이 부담으로 다가오는 리더들을 위한 리더라면 꼭 한번 읽어야 할 책. 팀원을 움직이는 리더로서 동기부여하고 팀원을 육성하고, 조직을 단단하게 하는 리더로서 수평문화, 갈등 관리, 협업 등을 통해 조직을 빌드업하는 과정을 알고 진짜 리더의 방향을 조언한다.

보내고 싶지 않아 질문 합니다

보내고 싶지 않아 질문합니다 - 팀원을 머물게 하는 팀장의 5가지 질문
이윤경 지음 / 플랜비디자인 / 2024년 2월

대학내일에서 15년째 근무해온 팀장의 이야기이다. '일 잘하는' 팀장이 아니라 '내 팀원들을 머물게 하는' 팀장의 역할을 고민하기 시작했고 '진짜 답'을 듣기 위한 '제대로 된 질문'을 해야 했다고 한다.

리더의 질문이 중요하다는 사실을 여러 경험을 들어 이야기하고 있는 저자의 나답게 일하길 원하는 팀원에게 조직에서 어떤 존재로 기억되고 싶은가? 질문부터 일을 잘해내고 싶다면 '퇴사 메일'을 적어봐야 나의 에너지와 시간을 가장 먼저 써야 할지를 안다는 말이 인상적이다.

팀장이 입사 첫 달 반드시 던져야 할 다섯 가지 질문

1. 당신은 어떤 팀원으로 기억되고 싶은가?
2. 당신의 강점은 무엇인가?
3. 당신을 동기부여하는 것은 무엇인가?
4. 당신의 아킬레스건은 무엇인가?
5. 팀장으로서 조력 포인트는 무엇인가?

결국 팀장의 질문은 팀원이나 조직을 위해서 던지는 것이 아니라 팀장 자신을 위해서란 말이 가장 기억에 남는다.

[100자평] 부디 그녀가 죽을 수 있기를

부디 그녀가 죽을 수 있기를 ㅣ 토마토미디어웍스
기유나 토토 지음, 박주아 옮김 / 토마토출판사 / 2024년 3월

코로나19로 평범한 일상과 건강의 소중함을 깊이 알게 된 나에게 소중한 게 무엇인지, 삶과 죽음에 대해 성실하게 탐구하는 저자의 이야기에 빠져들게 하고 처연하게 느껴지는 한 소녀와 소년의 사랑을 담은 소설의 결말이 해피엔딩 이기를 바라며 따라가게 된다.