개개인성을 진지하게 고려하면, 즉 개개인성을 포용하도록 기업을 구상하면 혁신은 조직망 구석구석 곳곳에서 수시로 일어나기 마련이다.
모든직원이 자주적 주체자로 거듭나 자신의 직무를수행해 회사에 이바지할 최상의 방법을 파악하면서 직무에 임하게 되기 때문이다.
그린도 다음과 같이 강조했다. "우리는 무슨 자선단체가 아닙니다. 모든 직원이 회사에 밥값을 해야 합니다. 하지만 모닝스타는 모두에게 밥값을 할 자유재량을 제공해줍니다.
사람은 자신에게 아주 중요한 문제에 대한 통제력을 가질때 가장 행복해집니다."