두려움 없는 조직 - 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가
에이미 에드먼슨 지음, 최윤영 옮김 / 다산북스 / 2019년 10월
평점 :
장바구니담기


팀원의 의견 개진이 원활해야 기업 입장에서 좋은 과정과 결과를 가져갈 수 있다. 그들의 심리적 안정감이 중요하다는 주장. 비슷한 고민을 하고 있다면 이 책을 보며, 따라가며 접점을 생각해볼 수 있을 듯

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo