스타트업 디자인 팀은 이렇게 일합니다

스타트업 디자인 팀은 이렇게 일합니다 - 프로덕트 디자인을 위한 리더십
리처드 밴필드 지음, 김주희 옮김 / 유엑스리뷰 / 2023년 5월

<스타트업 디자인 팀은 이렇게 일합니다>

책의 저자 리처드 밴필드는 2013년 말부터 2015년 중반까지 북미지역에 위치한 디자인관련 40여 군데 신생기업 및 기성 기업의 리더들을 인터뷰하였다. 저자는 다양한 디자인 리더들을 만나서 다양한 통찰력과 각 기업의 창의성과 특징적인 개별사례 그리고 생산성을 높이는 전략적인 접근법 등에 대해 이야기하고 있다.

책의 내용은 총 8장으로 구성되어 있다. 디자인 기업들의 직원 수가 5명에서 100명 정도인 기업에 집중하였고, 각기 다른 스타일의 ‘디자인 리더’와의 인터뷰를 통해 팀 문화의 발전적 방향, 인재 유치 방법, 효율적이고 생산적인 근무환경 구축, 일과 삶의 지속적인 균형 유지 방법, 미래 성장 전략, 세일즈 강화 방법 등에 대해 생생한 현장의 목소리를 전하고 있다.

특히, 기업의 문화가 유능한 인재를 확보하고 지속적인 유지를 가능하게 해주는데 큰 역할을 하고 있다는 내용이 눈에 들어온다. 문화는 리더의 명확한 비즈니스 비전을 중심으로 발전하고, 일관된 가치관을 바탕으로 최적화된 업무 결정을 하는데 있어서 많은 영향을 미친다는 사실을 이야기하고 있다. ‘문화’가 기업의 성공에 매우 중요함을 강조하고 있다.

인터뷰한 디자인 기업의 다양한 사례에서 디자인 리더의 자질과 덕목 그리고 궁극적 목표등을 전하고 있다. 디자인 기업에서도 다양성을 보장하고, 좋은 인재를 찾아 재능을 발전시키는 것이 중요함을 강조한다. ‘리더의 임무는 디자인을 만드는 것이 아니라 디자인을 탄생시키는 팀과 문화를 만드는 것이다.’로 리더들의 궁극적 역할을 강조하고 있다.

디자인 리더의 리더십에 대한 심층적인 분석과 적용 사례 그리고 발전방향에 대해 또 다른 시각과 다양한 관점의 필요성을 생각해 보게 된다. 급변하는 기업 환경 속에서 생존을 위한 지속적이고 발전적인 변화는 선택이 아닌 필수임을 생각해 보게 된다.

*이 글은 출판사로부터 도서를 협찬 받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.

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