[월급의 비밀] 초보 월급쟁이(?)라면 일독

월급의 비밀 - 아는 만큼 올라간다
박유연.손일선.문지웅 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2018년 7월

초심자~초보 월급쟁이(?)라면 꼭 읽어야 할 책이다.
크게 세 덩어리로: 월급의 구조적 비밀, 월급 인상의 비밀, 월급 관리의 비밀.

1.
요즘엔 월급을 받아도 월급명세서를 종이로 받아 쥐지를 않으니 자세히 신경써서 보지 않으면 모를 월급의 구조.
월급이 무엇으로 이루어져 있는가.
월급쟁이는 유리봉투라는데 역시나 가처분 소득에 절레절레 할 일을 (일단) 납득하게 된다.
사회적 환경과 내 월급과는 도대체 무슨 관련이 있는가를 이해하는 거- 중요, 체크!

2.
어떻게 하면 내 연봉을 올릴 수 있을까에 대한 대답.
통보가 아닌 협상 연봉의 체계에서는 엄청 중요하다, 와 이거 중요하다, 진심.
뻔한데 뻔하지 않은 협상 테크닉과 자기계발에(=경제적 지대 생성)의 종용을 곱씹게 된다.

"생산성이 높은 사람들은 결국 보상을 받는다. 남들에 비해 빨리 승진하거나 평균 생산성이 놓은 좋은 직장으로 옮기면서 연봉이 크게 오르는 것이 일반적이다. 반면 생산성이 낮은 지금은 능력보다 많은 월급을 받을지라도 승진이 늦어져 결국 상대적으로 적은 월급을 받게 되는 것이다." _62쪽

연봉 협상의 16가지 비밀 병기
하나, 자신감을 가져라
둘, 평소에 적극적으로 자신을 광고하라
셋, 시나리오를 짜라
넷, 먼저 가상의 협상을 해보라
다섯, 연봉을 자신의 가치와 연결된다
여섯, 구체적인 수치를 제시하라
일곱, 동종 업계의 연봉을 파악해두라
여덟, 과거보다 미래를 이야기하라
아홉, 회사가 얻을 수 있는 이익을 제시하라
열, 안 된다는 말부터 버려라
열하나, 관계를 두려워 마라
열둘, 부대조건을 무시하지 마라
열셋, 연봉 산정 근거를 쪼개서 납득시켜라
열넷, 적다면 인센티브, 혹은 내후년을 노려라
열다섯, 중간 검토 단계를 거쳐라
열여섯, 최종 타결 후 조금은 양보하라

3.
월급을 쪼개 쪼개 할 수 있는 재테크 팁도 소소하게 등장.
초심 초급 월급쟁이에 딱 맞는 재테크- 적금, CMA, 주택청약 등등이 소개된다.
(이건 마치 『4개의 통장』의 입문 버젼!)

"핵심 인재가 되기 위해서는 철저한 경력 관리가 필수다. 자신의 역량을 십분 발휘할 수 있는 분야를 정해 능력을 배양해야 한다. 많은 전문가들은 경력 관리의 첫번째 과제는, 뚜렷한 목표 의식을 가지는 것이라고 말한다. 목표가 있고 이 목표에 걸맞는 자질과 능력을 갖추면 갑자기 찾아오는 기회일지라도 잡을 수 있다." _180쪽

어차피 월급쟁이라면- 즐겁게 받고 어떻게 받는지 알고 쥔것을 어떻게 쓰고- 월급과 함께 즐겁자!!

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