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스물일곱 이건희처럼 - 미래를 준비하는 사람들의 진짜 공부
이지성 지음 / 다산라이프 / 2009년 3월
평점 :
구판절판
성공자는 말 그대로 조용히 살 수 있지만
그렇지 못한 사람은 쥐 죽은 듯이 살아야 하는 경우가 보통이다.-36
천사같은 사람이 될수 없다면 성공하는게 낫다.
그러면 아랫사람에게 함부로 하는 못된 습성을 가진 상사도
깨닫는게 있을 것이다. 그리고 미꾸라지 같은 사람들도 느끼는게 있을 것이다. 당신의 성공이 인
격의 변화가 필요한 누군가에게 변화의 계기가 될수 있다는 의미이다.-37
당신이 평범하기 짝이 없는 사람이라면 그것은 지난 세월동안 평범한 행동만 하면서 살았기 때문이다. 이제부터라도 당신이 평범하지 않은 행동을 적극적으로 하기 시작하면 반드시 특별한 미래를 맞이할 수 있다.-41
윤홍근<BBQ 원칙의 승리>
직장생활을 시작하면서 마음에 새긴 나의 각오는 '샐러리맨이 아니라 경영자의 입장에서 생각하고 행동하자'였다.
처음엔 아주 단순하게 시작한 결심이었지만, 이 결심은 직장 생활뿐만 아니라 내 인생 전반에 중대한 영향을 끼쳤다.
당신이 20,30대에 흘린 피 같은 땀방울을 40대에 눈물방울로 만들고 싶지 않다면 성실을 넘어서 성공의 길로 나가야 한다.
그것은 이제까지와는 다른 행동을 한다는 것을 의미한다.
주변의 평범한 20,30대들과 전혀 다른 삶을 산다는 것을 의미한다.-43
회사에서 문서작업을 한번 해도, 서류결재를 한번 맡아도, 거래처 사람을 한번 만나도 뜨겁게 불타올라야 한다. 휘발유 수십톤 위로 떨어진 횃불처럼 그렇게 말이다.
어떻게 이런 사람이 될 수 있냐고? 간단하다.
그냥 그렇게 행동하면 된다. 억지로라도 하면 된다.
열정에 들 떠서 불타오르는 사람인 것처럼 행동하라는 의미다.
딱 90일만 그렇게 해보라. 그러면 놀랍게도 진짜로 그런 사람이 된다.-44
처음에는 인간이 습관을 만들지만
나중에는 습관이 인간을 만든다.
상사에게 불평할 시간이 있거든 그를 불쌍하게 보고
어깨라도 시원하게 주물러줘 보라.
언제나 웃는 얼굴로, 언제나 밝은 미소로 일을 하고 사람들을 대해보라. 딱 90일만 그렇게 해보라-45
<미래를 변화시키는 직접 행동>
1. 회사에 나쁜 상사가 있다.
-상사를 찾아가서 나에게 고칠점이 있다면 무엇인가라고 물어본다.
-고칠점을 표로 만들고, 표를 수시로 들여다보면서 나를 서서히 변화시켜간다.
2.회의시간에 상사나 CEO가 내 의견을 적극적으로 참고해서 결론을 내리는 일이 거의 없다.
-한분야의 책을 100권이상 읽는다.
<미래를 변화시키는 직접 행동>
1. 나는 이것때문에 어려울것 같다. 라고 말하게 만드는 당신을
제한하는 모든 것들을 적어보라.
나이,학력,건강,경제력, 등 무엇이든 마음껏 적어보자.
-- 아기(건우 와 둘째가 생겼을 때의 양육 문제)
2. 당신의 꿈을 가로막고 있는 사람을 적어봐라.
3. 준비할 빨간 펜을 들어서 1번답과 2법 답 위에 커다랗게x표하자
4. 이번에는 파란색 글씨로 이렇게써라.
-- 아기(건우 와 둘째가 생겼을 때의 양육 문제)
그럼에도 불구하고 나는 할 수 있다. 내 생각보다 훨씬 잘할수 있다. 정말 잘할 수 있다.
전문가에게 일대 일로 배울 때 반드시 챙겨야 할 게 있다. 노트와 녹음기다. 전문가의 입에서 나오는 한마디 한마디는 돈보다 더 소중한 것이다. 전문가의 입술에서 나오는 말들을 얼마만큼 소화하고, 어떻게 적용하느냐에 따라 미래의 생존경쟁 현장에서 살아남느냐 그렇지 못하느냐가 결정될 수 있기 때문이다.
다이아몬드 광산에서 다이아몬드를 원없이 퍼갈 수 있는데 자루 없이 맨손으로 간 사람을 생각해 보라. 멘토에게 노트와 녹음기를 들고 가지 않는 사람이 바로 그와 같다. -69
노트를 보면서 배움을 내것으로 만드는 시간을 가져라.
노트를 다 보았으면 녹음기를 재생해서 들어보라.
녹음기는 노트와 달리 현장의 공지까지 재생할 수 있다.
또 노트에서 놓친 부분들을 보완할 수 있다.
배움을 마친 뒤엔 생각하는 시간을 가져라.-70
자기계발서란
누구나 다 아는 이야기가 아니라
아무나 실천하지 못하는 이야기
고통을 이기고 새벽에 일어나서 미래를 준비하는 습관을 몸에 들였을때 가슴 저 깊은 곳에서 얼마나 큰 희열이 밀려오는지, 이것을 경험한 사람은 또 과연 얼마나 될까? 90
부정적인 사고방식을 가진 사람을 긍정적인 사고방식의 소유자로 바꾸려면 약 1톤 정도의 긍정적인 정보가 필요하다.
책 한권이 대략 500그램정도 나가니까 약2천권정도를 읽어야 한다.
사고방식을 변화시키는 가장 좋은 방법은 전기, 자서전, 평전, 자기계발 서적, 성공한 사람들의 인터뷰 기사 같은 문서자료에 두뇌를 무한 노출시키는 것이다.-105
퇴근후에 영어를 공부하거나 헬스를 하는 것을 자기계발로 착각하고 있는 것이다. 그러나 그것은 말 그대로 공부와 운동이지 자기계발이 아니다.
자기계발은 사고방식을 변화시키는 것이다.직원마인드를 가진 사람이 ceo의 마인드를 가진 사람이 되는 것이다.-115
핵이 되는 사람은 어떤 경우에도
'나라면(ceo) 어떻게 할 것인가?'를 생각하고
내가 하겠다라고 말한다.-136
당신은 고작 평범한 인재, 얼마든지 대체 가능한 존재가 되기 위해서 여태껏 발버둥친 것이다.
일을 시작하기 전에는 최소한 다섯번 정도는"왜"라는 질문을 던져야 한다. 일을하다문제가 생길 때에도 마찬가지요, 일을 마친 뒤에도 '나는 과연 진정한 최선을 다했는가?' '이보다 더 잘할 수는 없었는가?' '앞으로 어떻게 하면 더 잘할 수 있는가?'같은 건설적인 질문을 던지고 그 답을 치열하게 찾아야 한다.-158