리더웨이 - 송영수

리더웨이 - 이기는 리더가 되는 17가지 액션
송영수 지음 / 크레듀(credu) / 2007년 10월

리더웨이는 조직 안에서 리더가 알고 실천해야 할 모범들이 적절한 방식으로 이해하게 쉽게 설명되어져 있었다. 저자 송영수는 리더십에 대하여 딱딱한 이론서가 아닌 누구든지 쉽게 다가설 수 있는 방식으로 독자에게 다가선다. 많은 여백과 재미있는 만화들이 어쩌면 책의 제목과 어울리지 않는 것 같았지만 이런 구성 속에서 저자가 말하는 리더십에 대한 일면을 보는 듯 했다. 리더는 권위적인 상하구조이기 보다는 수평적인 관계에서 발휘되는 것이다. 
 이기는 리더는 먼저 자기 자신을 관리하는 사람이다. 그는 혼자 있을 때에도 자신의 성장을 도모할 수 있는 습관을 가지고 실천한다. 특히 저자가 자신의 책상에 적어두었다는 문구가 인상적이었다. “언젠가 할 일이라면 지금 하자. 누군가 해야 할 일이라면 내가 하자. 이왕 해야 할 일이라면 최선을 다하자.”  요사이 사회에서 경영에 대하여 거론하며 “창의성”을 강조하는 것을 보았다. 이 책에서도 역시 창의성을 다루고 있다. 저자는 경청이 바로 창의적 리더십의 기본 이라고 말한다. 창의적인 조직이 되기 위해서는 개개인이 창의적이어야 하는데 그것은 조직 문화와도 밀접한 연관이 있는 것이다. 리더가 구성원의 의견을 존중하고 경청할 때 구성원은 자신의 의견을 부담 없이 쉽게 꺼낼 수 있을 것이다. 이런 조직문화가 창의적인 조직을 만든다고 한다.