왜 회사에서는 이상한 사람이 승진할까?

왜 회사에서는 이상한 사람이 승진할까? - 험난한 비즈니스 세계에서 걸림돌을 비켜가는 48가지 비법
제프리 제임스 지음, 문수민 옮김 / 비즈니스북스 / 2014년 10월

'이상한 사람'이 승진하는 이유를 알려주는 듯한 제목에 이끌려 책을 집었다.

어떤 이상한 사람을 말하는 걸까? 사차원? 밉상? 날라리? 정보통? 깐깐이? 푼수?

회사에서 있을 수 있는 이상한 사람이란 이상한 사람은 다 상상했었다.

뭔가 평범하지는 않는 사람들이 확실히 회사에서 튀어 보이고 승진도 빨리 한다고 들었었기 때문이다.

그런 기대를 갖고 봤는데 이 책은 내가 상상했던 내용은 아니었다.

제목보다는 제목 밑에 쓰여져있는 '험난한 비즈니스 세계에서 걸림돌을 비켜가는 48가지 비법'이라는 문구가 더 어울리는 책이다.

회사를 다니는 직장인들이 어떻게 하면 회사생활을 스트레스 받지 않고 원만하게 지낼 수 있는지를 알려준다.

상사의 유형을 파악해서 상사를 내 편으로 만드는 방법, 동료에게 인정받아 유능한 사원이 되는 방법, 부하직원을 제대로 관리하는 방법 등등 알아두면 유익한 내용이 들어있다.

근데 가끔 '이게 무슨 처세술이야;;' 하는 부분도 있다.

가령 불평분자를 고쳐 놓는 비법에서 상대의 이야기를 충분히 듣고 상대가 내 조언을 원하는지 확인한 후에 성심성의껏 조언하라는 부분이 그렇다.

채용 기업에 연줄이 있거나 인사권자와 직접 만날 수 있는 방법을 찾지 않는 한 합격할 가능성은 없다며 면접 기회를 내 것으로 만드는 비법으로 가능하다면 채용 기업에 다니고 있는 직원의 추천을 받으라고 한다.

내부 비리를 안전하게 폭로하는 비법으로 비리에 대한 증거 자료를 비밀리에 수집한 후 자료를 유출시키기 전에 회사를 뜨라는 방법을 알려줬다.

사실 실제 사례를 들어가며 얘기를 풀어나갔다면 더 재미있었을텐데 너무 분석적이라서 조금 딱딱한 느낌이 들었다.

비록 중간중간 말문이 막히는 조언을 해줘서 좀 당황스러운 부분이 있었지만 대체적으로 한번 봐두기에 나쁘지 않은 책이라고 생각한다.