성과를 내고 싶은 리더분들을 위한 추천책! <리더의 일은 맡기는 것이 전부다>

리더의 일은 맡기는 것이 전부다 - 성과를 내는 리더가 반드시 알아야 할 ‘맡김’의 연금술
이바 마사야스 지음, 정혜원 옮김 / 비즈니스북스 / 2026년 6월

[본 서평은 출판사로부터 책을 무상으로 제공받아 주관적인견해로 쓴 서평임을 미리 밝힙니다]

안녕하세요! 오늘은 경영·경제 부분 서평단 활동을 시작하겠습니다

오늘은 좀 특별한 책을 가지고 왔는데요. 오늘은 성과를 내고 싶은 리더분들을 위한 책!

<리더의 일은 맡기는 것이 전부다>라는 책을 가지고 왔습니다. 그럼 빠르게 보실까요?

본 서평은 출판사로부터 책을 무상으로 제공받아

주관적인 견해로 쓴 서평임을 미리 밝힙니다

<리더의 일은 맡기는 것이 전부다> 저자는?

이바 마사야스 지음

정혜원 옮김

<리더의 일은 맡기는 것이 전부다> 목차는?

제1장 리더의 '고정관념'이 팀의 발목을 잡는다

~

제5장 후속지원 - 맡긴 뒤 더 큰 성장으로 이끈다

로 구성되어 있습니다.

<리더의 일은 맡기는 것이 전부다> 서평하게된 계기는?

오늘 제가 소개해드린, <리더의 일은 맡기는 것이 전부다>을 서평하게 된 계기는, 한 조직이나 회사 그리고 단체를 이끄는 수장인 리더가 새로운 시대를 맞이하여, 리더로써 조직원들이나 단체원들을 이끄는데 새로운 관점이 필요 하다고 생각했습니다. 그리고, 저도 어느 단체의 소속된 사람으로써 제가 소속된 리더들을 살펴보면 과연 저 리더는 어떤 능력이 있어서 리더의 자리에 오르고, 단체를 문제 없이 이끌어 나가야 하는가에 궁금해 오던 찰나에, 오늘 제가 소개해드릴 "리더의 일은 맡기는 것이 전부다>라는 책을 읽어봄으로써 리더의 특징을 살펴보고, 저자님 께서 제시하는 "리더"의 자질은 무엇인가에 대한 궁금증이 생겨 서평할 기회를 얻어 서평하게 되었습니다.

<리더의 일은 맡기는 것이 전부다> 읽고 핵심 포인트라고 생각한 부분은?

오늘 제가 서평하게 된, <리더의 일은 맡기는 것이 전부다>라는 책은 맨 처음 "리더"로써 리더가 가질수 있는 고정관념을 비판하고, 탈피하는 것을 제시함으로써 새로운 리더의 시각에 대한 방향성을 제시하셨습니다. 그 이후, 사전준비와 ~ 후속까지 방향성을 제시함으로써 이 책을 읽은 "리더" 분들이나 "리더"의 덕목과 자질에 대해 관심이 있는 독자들에게 Step by Step으로 방향을 제시함으로써 체계적으로 좀더 나은, 그리고 저자님께서 주장하시는 참된 "리더"가 되는 방향을 제시해 주어서, 어렵지 않게 따라 할수 있도록 내용이 구성되어 있는것을 보고, 매우 독특했다고 생각했습니다.

<리더의 일은 맡기는 것이 전부다> 총평?

오늘 제가 소개해드린, <리더의 일은 맡기는 것이 전부다> 라는 책을 읽음 으로써, 저자님께서 제시하는 "리더"의 방향과 덕목을 제시 해줌으로써 리더십에 궁금해하는 현직 "리더"분들이나, 예비 리더 그리고 리더들의 리더십 향상에 관심을 가지고 있는 일반 독자들에게 체계적으로 방향을 제시해 주는 방향성이 매우 인상깊었습니다.

<리더의 일은 맡기는 것이 전부다> 이런분께 추천드려요!

오늘 제가 소개해드린, <리더의 일은 맡기는 것이 전부다>라는 책은 저자님께서 제시해 주시는 고정관념을 탈피하는 리더의 관점과, 제시해주시는 리더의 참된 방향성으로 체계적으로 안내해주는 내용으로 구성되어 있습니다. 현직 리더 분들이나, 예비 리더 분들이 새로운 패러다임을 제시해주는 저자님의 견해를 알아가고 싶으시다면, 오늘 제가 소개해드린, <리더의 일은 맡기는 것이 전부다>라는 책을 한번 읽어보셔도 될것 같습니다

그럼 이번 포스팅은 이것으로 마치고

다음 포스팅도 기대해주세요!