그룹코칭 - 탁월한 성과를 내는 리더의 선택
김종명.여재호.이해원 지음 / 플랜비디자인 / 2021년 5월
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그룹코칭이란?

진저 코커햄은 그의 저서 <그룹코칭>에서 "그룹코칭은 전문적인 스킬을 보유한 코치가 이끄는, 개인이나 조직의 목표 성취를 원하는 사람들의 지혜와 경험, 에너지를 극대화하기 위해 촉진된 그룹 프로세스"라고 정의한다.

정리하면, 그룹코칭은 코칭의 원리를 적용한 그룹 프로세스이다.

p.33

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처음부터 관심있는 주제는 아니었지만 그룹코칭에 대해 알게 되면서 꽤 효과적인 방법이라는 생각이 들었다. 대학 다닐 때 받았던 코칭이 잠깐 생각나기도 했다. 자세히는 기억이 나지 않지만 상담을 하고 나의 성향을 알아가면서 무언가를 선택을 하는데 도움을 받았다.

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이 책은 그룹코칭이 무엇인지 정의부터 시작하여 그룹코칭 프로세스, 코치의 역량, 실전 사례까지 모든 것을 담고 있다. 그룹코칭이 필요한 직장인부터 코칭에 관심있는 사람에게 도움이 될 수 있겠다. 특히 부록에서 자주 묻는 질문들을 비롯하여 실전 코칭 사례를 정리하고 있어 이론에만 그칠 수 있는 내용을 실제 코칭에 어떻게 응용될 수 있는지 를 보여주고 있어 좋았다.

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개인 코칭에서 확장된 개념이 그룹코칭이 아닐까 한다. 혼자 받는 코칭도 도움이 되겠지만 여럿이서 함께 이야기를 나누면서 내용도 풍부해지고 내가 생각하지 못했던 부분들도 배울 수 있겠다 싶다. 그리고 여럿이 함께 진행하기에 코칭을 이끌어나가는 코치의 역할도 중요하겠다.


그룹코칭에선 '아무도 틀리지 않는다'고 말한다. 이 말은 어떤 사람의 말도 존중된다는 뜻이다.

p.73

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그룹코칭의 핵심가치에는 존중, 이해, 공감, 탁월성으로 구성된다고 하는데 그 중에 존중 부분이 이 주제를 떠나 기억하고 싶었다.



* 플랜비디자인에서 도서를 제공받아 솔직하게 적은 리뷰입니다.



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