결과를 예측할 수 없는 상황에서 호기심, 도전정신 같은 자발적 동 기만으로 끝까지 몰두해 해답을 얻거나 무언가를 이루어내는 건 세상을 바꾼 사람들이 보이는 가장 강력한 특징입니다. 호기심이나 꿈, 재 미, 보람 등 다양한 내적 동기. 그리고 명예, 인정, 직위, 인센티브 등 외부에서 부여된 외적 동기. 이런 동기들에 지속적인 의미를 부여하면서 뜻한 바를 이루기 위해 끝까지 천착하는 사람들이 결국 세상을 변화시킵니다. 사회적 성취를 이루는 데 있어 외적 동기와 내적 동기가 잘 균 형 잡힌 사람들이 세상을 의미 있게 변화시킨다고 합니다.
제가 구글의 채용 에피소드로 프롤로그를 시작한 이유는 이 책이여러분에게 ‘오일러수가 담긴 광고판‘이 되길 바라는 마음에서 입니다.
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