부정적 단어는 사용하지 말자

공공기관에서 일하고 싶다구요? - 공공기관 취업 성공을 위한 마스터 바이블
김욱 지음 / 법률출판사 / 2022년 8월

부정적 단어는 사용하지 말자

채용의 핵심은 회사를 위해 열심히 일할 수 있는 사람,

회사가 꼭 필요로 하는 인재를 선발하는 것이다.

따라서 회사에 불만이 있고 업무에 충실하지 않고 다른 곳에 정신이 팔렸던가,

부정적인 사고를 하는 사람은 어디에서도 환영받지 않는다.

이는 회사뿐만 아니라 인간이 사는 사회라면 어디서나 똑같다.

특히 자소서를 쓸 때나 면접에 임할 때 절대로 부정적인 단어를 써서는 안 된다.

반대로 매우 긍정적이고 활발하며

의욕이 넘치고 일에 욕심이 많다는 점을 적극적으로 어필해야 한다.

지원자에게 원하는 것은 결국 열정과 패기다.

말 한마디를 해도 긍정적으로 하도록 노력하자.

긍정적이라는 것을 강조해도 쉽지 않은 것이 채용이다.

하물며 부정적인 표현을 쓰면 어떻게 되겠는가?

채용은 잘하는 사람을 뽑는다기보다,

문제가 있는 사람을 제외하는 절차로 진행될 확률이 높다.

<공공기관에서 일하고 싶다구요? - 김욱>

채용은 잘하는 사람을 뽑는다기보다,

문제가 있는 사람을 제외하는 절차로 진행할 확률이 높다.

공공기관이 생각하는 기준과

개인이 생각하는 기준이 많이 다른 것이다.

무심코 흑역사를 자랑스럽게 이야기한다거나

자기주장이 너무 강한 사람은 회사에서 좋아하지 않는다.

회사 생활을 하다 보면 불평불만을 가진 사람들이 대단히 많다.

이리가 도 투덜, 저리 가 도 투덜

만약 본인이 대표일 때도 그렇게 할 것인지 의문스럽다,

본 서평은 출판사로부터 책을 지원받아 솔직하게 작성한 서평입니다.