-
-
AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
고시카와 신지 지음, 김정환 옮김 / 밀리언서재 / 2022년 5월
평점 :
품절
회사에서 요즘 원하는 인재는 주어진 일을 열심히 최선을 다해 하는 인재보다 어떻게 하면 더 나은 성과를 올릴지 고민하고 주도적인 자세로 일하는 인재일 것이다. 상위 5%의 기업리더 1만 8천명을 AI로 분석해 놓은 책의 제목도 제목이지만 프롤로그에서 그들은 어떻게 말하고 행동하는가? 가 전반적인 내용을 궁금하게 만들었다.
이 책은 상위 5%와 나머지 95%의 결정적차이, 그들이 큰 성과를 내는 아주 작은 습관, 절대 하지 않는 것, 행동습관, 대화습관, 관계력, 파급력으로 나뉘에 있는데 회의에서 최대한 말을 아끼고 열정을 앞세우지 않으며 누구보다 열심히 일하지 않고 과감한 결단을 내리지 않는다는 것이 가장 놀라웠다. 보통 리더라 함은 회의에서 주도적으로 말을 하고 누구보다 열심히 일하며 과감하게 결단을 내린다고 알고 있었는데 내가 알고 있는 리더와는 전혀 다른 내용들이라 나름 신선한 충격이었다. 그리고 일을 할 때 팀원들의 인정욕구를 채워주어 자발적으로 참여하게 하고 수평적인 관계를 유지 및 칭찬으로 팀원들의 에너지를 끌어올린다.
변화에 대해 불평하지 않고 변화의 중심에서 행동하는 리더가 되기 위한 습관을 담고 있는 책이다.