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개인의 시대가 온다 - 성큼 다가온 초개인의 시대, 직장인의 내일 준비법
서준렬 지음 / 와이즈베리 / 2020년 7월
평점 :
<개인의 시대가 온다>의 저자 서준렬은 대기업에 근무한 이력이 있으며 최연소 과장이라는 타이들을 달며 12년이라는 긴 시간을 직장인으로 보냈다. 그러나 다른 점은 그냥 회사가 아닌 대기업 직장생활이였다는 차별점이 있을 수 있으나 안정성을 뒤로 하고 지금은 본인만의 커리어를 쌓고 있으며 비즈니스 프로듀서이자 1인 가구 전문가로 활동하고 있으며 여러 타이틀을 지니고 있다.
2020년 무엇보다 가장 큰 이슈와 화두는 코로나19일 것이다. 그저 말로만 들었던 팬데믹 속에서 여러 변동사항과 달라진 환경 속에서 같은 일상을 보내려 노력하다보니 놓칠 수 밖에 없는 것들이 생겨나고 있는데 올해 들어 가장 큰 이슈는 코로나로 인한 실직이 아닐까 싶다. 내가 종사하는 회사는 다행스럽게도 코로나 속에서도 호황이고 코로나의 영향을 받지 않는 근무지이고 나의 배우자 역시 코로나의 영향을 받지 않아 실감하지 못했었으나 실제 내 친구는 사장의 한숨 속에서 근무를 이어가느라 스트레스가 이만저만이 아니고 뉴스에서는 연일 역대 최다 실업률과 실업급여 등의 문제는 논의하고 있다.
불과 올 초와 작년 연말에는 4차 산업혁명에 대비해야 할 것이다. 모두들 새로운 본인만의 역량을 지니고 있어야 실직하지 않을 것이라고 했는데 이건 뭐 4차 산업혁명이 아닌 뜬금없는 코로나라는 변수로 모두가 허우적대고 있다.
의도치않게 실직한 사람들도 생기고 프리랜서들마저 일자리가 없어지고 일상의 제한이 있어 일자리도 줄어들다보니 장기화 속에 모두들 어려움을 버티고있는데 이 속에서도 누군가는 수익을 창출하고 있다는 것에 우리는 이제 가만히 잠자코 있어서는 안될 것이라는 잘 알것이다.
그리고 이 책에서는 당장이라도 회사를 뛰쳐나가고만 싶은 이들에게 큰 조언도 해준다. 철저한 준비와 대비책 없이 무리하게 회사를 나가는 것은 무의미한 것이며, 월급의 안정성에 익숙한 사람이거나 부지런하지 못한 사람이거나 회사가 주는 아늑함에 익숙해져있는 사람은 무리하게 창업을 하거나 회사를 뛰쳐나오지 말라고 말이다. 회사를 뛰쳐나온다고 무조건 성공하는 것은 아니다. 회사가 싫어서 존버하는 사람이 실패자가 아니다. 회사를 나온 후 창업했다해서 용감한 것은 아니기 때문이다.
책 속에는 그가 퇴사 이후 어떻게 자리매김을 할 수 있었는지의 정말 다양한 사례들과 필요한 역량과 본인이 중요시 여기는 기업가 정신 등 여러 내용들이 가득 들어있다. 사실 그저 퇴사를 하려는 당신의 마음을 이해한다는 둥 지금 나와서 본인만의 매개체를 가지라는 둥의 여러 퇴사를 종용하는 책들도 많은 데 적어도 이 책속에는 여러 사례들과 정보들이 들어있고 솔직하게 이야기해준다. 너의 역량에 따라 퇴사 이후가 더 좋을지 근로자가 더 좋을지 말이다. 물론 뭐든지 해봐야 결과를 알 수 있는 법이지만 지금 이와같은 상황에 무리하게 뛰어드는 건 쉽지 않을 것이기에 본인이 해당 분야에 충분한 지식과 열정. 버틸 수 있는 무언가가 있을 때 도전해야되지 않을까 싶다.
막상 퇴사하면 백수라 느껴져 불안해할거면서 퇴사를 바라는 직장인. 일요일 저녁부터 월요일 출근에 스트레스를 받고 금요일면 주말이라고 즐거워하는 일상의 반복 속에서 과연 내가 진짜 원하는 것이 뭔가를 생각해 볼 필요가 있을 것 같다.
마냥 출퇴근이 싫은 건지. 일이 싫은 건지. 직무가 맞지 않는 건지 등 그러나 사람은 생산적인 일을 해야하고 수입원이 있어야 한다면 나는 개인 1인 창업자나 프리랜서가 맞을 것인지 안정적인 근무지에서의 생활이 맞을 것인지도 생각해봐야한다.
평범한 30대 직장인인 나는 주말마다 예쁜 카페에서 공간적 힐링에 행복해하지만 그렇다고해서 카페를 창업할 건 아니라면 내가 어디에 전문적인 지식을 지니고있고 지식을 쌓을 수 있는지. 온 열정을 쏟을 수 있는 지 등을 파악해 나의 개인의 시대를 준비해야 할 것이다. 언젠가 일을 하고 싶어도 하지 못하는 퇴사를 겪게 될 건 분명할테니까. 평생 직장은 없으니. 그 때를 대비해야함을 분명하다. 열정과 부지런함을 떨어야 할 것이다!