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과연 모든 직장인 중,
칼퇴를 할 수 있는 직장인은 얼마나 될까.
나는 운이좋게도 모든
부서원들이
6시 땡하면 동시에 지문찍고 퇴근하는 분위기라
칼퇴가 가능하다. 그리고 칼퇴는 당연하다.
그런데 내 주위의 모든
이들은 항상 말한다.
"아... 오늘 좀 늦게 끝날 것 같은데,,"
근무시간이 아님에도 칼퇴를 못하는 이유는 다양.
상사분이
퇴근을 하지 않아서 -
결재가 아직 승인이 않나서 등등
우리는 내일 또 출근을 함에도 칼퇴를 못한다.
그런데 이 책은 칼퇴가
가능하다 한다.
그 방법은?
맡은
바 업무를 제시간에 효율적으로 마무리 할 수 있다면 얼마나 좋을까.
그럼 우리는 야근을 할 필요도 없을 것이고, 야근 걱정도 줄어들
것이다.
그러나 알면서도 그렇지 못하는 날이 허다하다.
그렇기에 저자는 '절차'가 중요하다고 강조한다.
절차의 사전적 의미처럼
일을 잘하기 위해선 순서가 필요하다.
이 책을 읽으면서 내가 습득하고자 했던 것 중
하나는 바로 우선순위 정하기 였다.
누구나
원하거나 하고자 하는 것들은 많을 것이다.
또한, 그런 계획들을 하루에도 수없이 떠올리곤 한다.
그런데 정작 계획들을
늘여놓기만하고
실행되는 것은 하나 없이, 여전히 그자리 그대로다.
과연 이유가 뭘까.
이런 나의 계획만 하고마는
성향에는
정말이지 우선순위 정하기가 필요한 것 같다.
책에서
보여주는 것과 같이
급한 일과 급하지 않은 일.
중요한 일과 중요하지 않은 일로 나눠서
우선 순위를 매긴다면
하고자
했던 일들을 순차적으로 할 수 있지 않을까.
또한, 우선 이런 표 부터 만들어보고 싶다.
나에게 이렇게 많은 우선순위를 적을 수
있도록
하고 싶은 게 많아지기를!
두 번째로
마음에 들었던 건
융통성 있게 시간을 활용하는 방법!
시간을 잘 활용하는 사람은 절차를 잘 만들고
시간은 잘 배분하는
사람이라 한다.
누구에게나 주어지는 동일한 시간을
어떤 이는 매우 융통성있게 활용하고
어떤 이는 그냥 지나가는 시간으로만
활용한다면
너무 억울하지 않을까라는 생각이 든다.
1. 일정을 확인한다.
2. To-Do 리스트를 작성하고 확인한다.
3. 일을 빨리 진행한다.
이 세가지 절차를
생각하여 하루를 보낸다면
우리는 시간을 아주 잘 활용할 수 있을 것이다.
아무래도 모든 것은 마음먹기 마련!
방법도 알고,
절차를 알았으니
이제 실행에만 옮길 준비를 하면 될 것 같다! |