전부터 안 좋은 습관을 많이 가지고 있었고 고치고 싶어서 많은 노력들을 했지만 잘 되지 않으면서 꼭 고칠 필요가 있겠는가 생각하면서 고치지 않도록 적응해 버렸습니다. 그런데 제게 큰 충격의 사건이 일어나면서 저는 큰 동기가 생겼고 저는 저를 완전히 탈바꿈 하려고 다짐하고 이를 악물며 개선해 나가게 되었습니다. 하지만 그 큰 충격의 사건이 없었더라면 지금 제가 그런 개선의 노력들을 했을까 하는 의문이 듭니다. 이토록 변화가 일어나기 위해서는 무언가 큰 사건이 있어야 한다고 생각하게 되었고 개인의 변화 뿐만 아니라 사회의 큰 변화가 일어나려면 어떤 일이 있어야 하는지 궁금했고 이 책이 변화에 대해 많은 것을 통찰할 수 있게 할거라 생각하여 이 책을 탐독하게 되었습니다.이 책은 여러가지 사건과 사례를 통해 변화가 어떻게 일어나는지 잘 알지 못하여 실패한 여러가지 이야기를 소개해 주고 왜 실패했는지, 변화가 일어나려면 무엇이 중요한지 핵심을 짚어주고 기존의 이론과 원칙에 대해 다시 생각하게 만듭니다.구글 글래스, 한국 가족계획, 옥수수 혁명, 카테터 사건, 비트겐슈타인 등 여러가지 다양한 사례를 통해 변화를 위해서는 어떠한 전략이 중요하고 필요한지 너무도 명확하게 설명해 주고 그 전략들에 대해서 자세하게 알려줍니다.트위터의 확산이 인플루언서의 활약으로 일어났다고 사람들이 잘못 알고 있던 부분을 짚어 주는데 많이 놀랐고 기존의 생각의 틀을 다시 정립하게 되었고 변화를 위해 어떠한 노력을 해야 하고 전략을 세워야 하는지 알려 주어 우리에게 많은 도움줍니다.너무도 많은 일화와 사례가 소개되는데 정말 신기하고 어떤 과정을 통해 그런 변화가 이루어졌는지 깨달을 수 있었고 '티핑 포인트'라는 용어가 나오는데 정말 중요하고 변화를 위해 꼭 갖추어야 할 부분이라는 것을 알 수 있었고 티핑 포인트를 잘 활용하여 많은 변화가 있기를 바라게 됩니다.마지막에는 변화를 위한 7가지 전략을 소개해 주는데 개인 뿐만 아니라 팀의 변화를 이끌고 싶은 분들에게 꼭 필요하고 중요한 전략이 아닌가 생각되고 꼭 이 전략들을 적용한다면 훌륭한 변화를 일으킬 수 있다고 확신하게 됩니다. 변화라는 것은 일어나기 쉽지 않기에 그 핵심을 알고 제대로 접근해야 하는데 이 책에서 그 핵심을 제대로 짚어 변화를 모색하는 분들에게 많은 영감이 되고 도움되리라 생각합니다. 저도 단체활동이나 팀을 이끌 때 변화를 위한 이 전략들을 사용하여 훌륭한 결과를 낳을 수 있도록 이끌어 보고 싶습니다. 변화에 많은 것을 배우고 통찰할 수 있는 기회가 되어 너무도 뜻 깊은 시간 되었습니다.※ 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다