물건을 훔치면 도둑이 되지만 마음을 훔치면 리더가 된다.

마음으로 리드하라 - 공감을 부르는 리더십 36강
류지성 지음 / 삼성경제연구소 / 2011년 9월

리더십이란 상대에게 영향력을 미쳐 원하는 목표를 달성하는 과정이다.  

따라서 사람의 마음을 프로세스를 이해하고, 사람의 마음을 얻는 과정을 탐색한다.  

 부하의 마음을 제대로 아는 것에서 출발해 리더 스스로의 마음을 재확인하며 나아가 

 조직의 속사정을 이해하는 과정을 사례 중심으로 제시한다.  

피터의 원리와, 리더십 파이프라인, 죄수의 딜레마 게임 등을 응용하여,  

마음으로 이끄는 법을 제시해준다.  

 리더가 긍정적인 기분을 가지면 구성원들도 긍정적인 기분을 함께 느끼고 더 많이 협동적 태도를 보인다. 바로 ‘리더의 감성 전염’이다. 긍정의 힘을 전염시킬 수 있는 리더는 조직구성원들이 어떤 실패 속에서도 오뚝이처럼 다시 일어서도록 이끈다. _ p.199