리뷰

엄마표 영어, 놀이가 답이다 - 집에서도 쉽게 따라할 수 있는 초등교사의 영어 교육법
이규도 지음 / 다산지식하우스(다산북스) / 2017년 11월

책을 읽어보니 14개월 아기에게 적용할 수 있는 팁은 조금만 있어서 그 점이 아쉬웠어요.

그래도 영어교육에 대한 저자의 생각을 알수 있어서 좋은 시간이었습니다.

아기에게 영어를 빨리 노출하고자 하는 엄마이기에 요즘 이런 주제에 관심을 갖고 있거든요.^^

어차피 해야하는 영어라면 즐겁고 재미있게 놀이식으로 접근할려구요^^

레드오션전략

레드오션 전략 - 잃어버린 '흑자의 섬'을 찾아서
조너선 번즈 지음, 이훈.구계원 옮김 / 타임비즈 / 2010년 12월

매일 같이 쏟아져나오는 경영서적들...

그 많은 책들 속에서 어느 것이 좋은책이고, 어느 것이 재탕하는 그저 그런책인지 구분하는 눈이 필요하다.

이 책은 MIT 최고의 강의로 꼽힌 조너선 번즈 교수가 쓴 것으로, 블루오션쪽으로만 생각이 기울어졌었는데 미쳐 생각하지 못한 레드오션에 대해서 설명해준다.   

수익을 내는 사고방식, 판매, 운영방식, 리더십으로 구분하여 레드오션에 대해서 말하고 있다.

어느 것 하나 놓치지 말고 주옥같은 그의 설명을 들어보자.

많은 경제서적을 읽는 것보다는 제대로 된 책 한권이 매우 유익한 법이다. 

뜬구름 잡는 블루오션이 아닌 우리가 몸담은 레드오션에 해법을 책을 통하여 알아보자. 

당신의 시야가 달라질 것이다.  

 

www.weceo.org

이나모리 가즈오 도전자

이나모리 가즈오 도전자 ㅣ 서돌 기업 다큐멘터리 시리즈 2
시부사와 가즈키 지음, 이춘규 옮김 / 서돌 / 2010년 11월

이 책은 일본거대독점기업에게 용감하게 맞선 이나모리 가즈오에 대한 이야기이다. 

이나모리 가즈오는 일본에서 가장 존경받는 3대 기업가 중 한명이자, 살아있는 경영의 신으로 불리운다.

이렇게 대단한 분이 어떻게 성공할 수 있었는지 그 과정이 궁금하다면 이 책을 펼쳐봐야 한다.
 
터무니없는 전화요금을 부과하는 국영기업과의 경쟁에서 이기기까지의 그 치열한 과정은 과연 드라마처럼 보일 정도이다.

이윤극대화를 외치는 기업가들이 대부분인 세상에서 이 분처럼 국민을 위해서 경영을 하는 분은 좀처럼 찾기 힘들다. 

기업들은 말로는 거창하게 사회환원적 기업이 되겠노라고하지만 실제로 제대로 실천하는 기업은 손꼽을 것이다. 

경영자들은 본인의 입장만 생각하지 말고, 직원들과 국가 그리고 국민들까지도 모두 긍정적인 방향으로 갈 수 있도록 착한 경영을 하였으면 하는 바램이다.

 
www.weceo.org

밥벌이 마인드

밥벌이 마인드 - 왜 자기 밥값을 해야 하는가
윤한길 지음 / 다산라이프 / 2010년 12월

빈껍데기로 재미없는 일을 억지로 하는 직장생활을 할 것인가. 

아니면, 온마음을 다해서 열정적으로 업무에 임할 것인가... 

결국은 본인의 마음먹기에 달린 것이다. 

생계를 위해서 돈을 벌어야 하기에 이왕에 하는거 재미나게 일해야한다. 

일이 힘들고 어려운건 그 업무에 익숙하지 않기 때문이다. 

반복되고 해결능력이 생김에 따라 업무는 쉬워지게 되고 업무처리 속도가 빨라짐에 따라 

회사에 인정을 받고 더 많은 일을 맡거나 다른 일을 맡게 될 수 있다. 

결국, 공부든 직장생활이든 그 무엇이든간에 재미를 느껴야 한다. 

본인이 왜 이 직장과 직업을 선택했는지 생각해보고 최대한 즐거운 마음으로 일해야한다.

마음 하나로 모든 것이 달라지기 때문이다. 
 

www.weceo.org

 

이노버스, 유쾌한 도전

이노버스, 유쾌한 도전 - 대한민국을 먹여 살릴 빨간 버스가 온다
박현우.한희진 지음 / 라이온북스 / 2010년 10월

이런 회사가 우리나라에도 있었다니.... 

정말 놀라움을 금치 못했다. 

꿈같은 회사 이노버스... 

동료들과의 유쾌한 수다를 권장하는 회사. 

거래처와의 100일 기념도 챙기는 회사 이노버스. 

업무적인 대화를 하고 있어도 그 자체가 너무나도 즐거울 것 같다. 

Market3.0 즉 영적인 기업이 되고자 하는 이노버스는 이윤극대화가 아닌 행복극대화를 추구 

한다는 점이 나에게 있어서 굉장히 신선한 충격으로 다가왔다. 

행복이 극대화되면 이직률이 감소하고 이윤매출은 증가하면서 잠재력도 같이 증가한다는 것이다. 

영향력을 주는 사람, 기업이 되고싶다는 이노버스 박현우대표. 

그의 바램이 꼭 이루어지리라 믿는다.  
 

www.weceo.org