비전 있는 아이로 키우기

카네기 자녀 코칭 - 100년 전통 코칭의 원조 데일 카네기가 최초로 말하는 자녀교육법
어거스트 홍 지음 / 흐름출판 / 2012년 12월

늘 자녀교육서, 지침서 등을 읽을 때면 반성할 준비를 하며 읽습니다. 역시나 반성에 반성을 거듭하며 읽었지요. 다행인건, 그나마 제가 이런 책을 꾸준히 읽고 있으니 이정도가 될 수 있는 것 같아요. 작심으로 끝나지 않기 위해 정기적으로 계속 읽으렵니다. ^^

어떤 전문가이든, 어떤 매체이든, 항상 한목소리를 내는 게 있지요. 아이들 달라지게 하려면 부모가 달라져야 한다는 사실을요. 이 책의 저자, 카네기 교육 연구 소장 어거스트 홍 역시 부모가 달라지는 것을 필두로 하여 써내려가고 있어요. 그리고 그에 기초하여 비전있는 아이, 행복한 아이가 성공의 인생을 산다고 하지요.

카네기 이론이 다 그렇듯 카네기 자녀코칭 역시 구체적인 실천 단계들이 있어요. 카네기 자녀코칭은 현재 상황 파악하기 → 비전 설정하기 → 장애물 극복하기  → 보상하기 순으로 이루어져요. 아이의 현재 상황을 객관적으로 파악한 후 잠재력과 가능성을 파악하여 이끌도록 돕고 목적지에 반드시 있는 장애물을 극복할 수 있도록 도와주며 목표를 세우고 장애물을 극복하기 위해 노력해온 아이들에게 적절하게 보상을 하는 것이지요. 이 4단계를 충실히 따르면 기적 같은 변화와 감동이 따라올 거라고 하니 믿고 따라보는 것도 좋을 거예요.

그리고 제가 가장 공감했던 부분이에요. ladder, 즉 사다리 공식이라고 부르는 내용인데요, 아이 마음을 잘 파악하기 위한 공식이에요. 각각의 문장 첫 알파벳을 따서 사다리 공식이라고 부르는 것인데요, 아이와의 대화에서 꼭 적용해야 할 것들이에요. 제가 흔히 저지르는 실수, 세번째와 여섯번째..할일이 있는데 자기 할말만 늘어놓는 아이에게, 그얘긴 나중에 하고 숙제부터 하라고 할 때도 있고요, 아이의 기쁜 마음이나 슬픈 마음을 표현할 때 그에 적절한 리액션을 잘 못할 때가 많아요. 좀 건조한 엄마라서 그런가봐요. 야들야들 감정적이어야 하는데, 저는 좀 이성적인쪽에 가깝거든요. 어떻게 생각하면 참 지키기 쉬운 이 공식들이죠..아이와 대화할 때, 아이 마음에 좀더 다가가고 싶을 때를 대비해서 미리미리 방법을 터득해 놔야겠어요.

요즘 아이들 사춘기 정말 빠르게 나타나는 것 같아요. 울 큰딸이 6학년인데요, 벌써부터 약간 사춘기 비슷한 무언가가 온 것 같거든요. 기분이 널을 뛸 때도 있고, 얼굴 모습도 뭔가 달라지고 있는 것 같고, 여드름도 조금씩 올라오고 말이지요. 욱하는 성격을 표출하고 싶을 때가 한두번이 아니지만, 이 시기 누구나 다 겪는 것들이니 제가 더 참을 수밖에요. ㅠㅠ 저자는 인터뷰가 아닌 이녀뷰를 하라고 권해요. 우리말로 번역을 하자면 심층면담이라고 할 수 있지요. 서두르지 말고 아이의 관심사에 노크를 하라고 해요. 아이의 마음에 공감하며 다가가지 못한다면 부모를 향한 아이의 문은 결코 열리지 않을 테니 말이에요.

책을 통해 여러가지 이너뷰 훈련이나 다양한 설문지들을 만나 볼 수 있어서 아이와 체크해 가며 현재 상황을 파악할 수 있어서 더욱 좋아요.

아이에게 비전은 엄청 중요한 요소래요. 목표가 없으면 현재를 살아가는 재미를 느낄 수가 없다는 것이지요. 저자는 십대들에게 현재 일기만 쓰지 말고 '미래 일기'를 쓰라고 권한대요. 여기서 중요한 것은 구체적이고 생생하게 기록하는 것인데요, 강력한 언어를 이용해 현재 시제로 긍정적인 이미지를 그려야 해요.

또, 이와 같은 비전 피라미드를 작성하는 것도 좋대요. 비전을 다 적은 후에는 가족들과 공유하고, 지갑이나 수첩에 늘 넣고 다니면 아이의 긍정적 에너지 발산에도 도움이 되고 목표를 향한 자신의 비전을 확인할 수 있어서 좋다는 것이지요. 비전 피라미드의 내용을 읽어보니 그저 독자인 저도 긍정의 힘이 불끈 솟아오르는걸요.

보너스 페이지를 통해 아이와 함께 읽는, 스트레스 다루는 방법도 나와 있어요. 사소한 일에 신경쓰지 말고 항상 바쁘게, 불가피한 일은 받아들이면서 쿨하게 생활하다 보면 스트레스는 저 멀리 달아난다는 것이지요. 얼마 전 읽었던 <스트레스 파워>의 저자의 말과 같이  스트레스도 잘만 관리하면 긍정 에너지로의 전환이 가능하다는데, 이 책의 저자 역시 그것을 강조하고 있네요.

아이들에게 조사를 한 결과 자신의 비전에서 가장 장애가 되는 요인으로 꼽은 게 뭔지 아세요? 1위가 엄마이 잔소리래요. 물론 엄마인 제 입장에서도 엄마들이 왜 잔소리를 하는지 알지요. 저역시 잔소리를 자주 하는 1인이니까요. 하지만 아이입장에서는 다 피가 되고 살이 되라는 충고나 조언이 아닌 그야말로 그냥 잔소리..라는 생각이 드니, 제 말이 제대로 들어가 박히겠어요? '또 잔소리...'라는 생각이 들거예요. 책을 읽고 있자니, 부모가 자녀를 일일이 하나에서부터 열까지 이끌어주는 게 코칭이 아닌 아이 스스로 삶의 주인이 되는 길을 알려주고, 질문해 주고, 믿어 주고, 밀어 주면 된다는 생각이 들었어요. 따가운 잔소리 한마디가 아닌, 따스한 눈빛과 함께 등을 토닥여 주면 그 효과는 더욱 클 거라는 생각이 드네요. 카네기 자녀코칭 이론을 100% 적용 시킬 자신은 없지만, 아이가 자신의 비전을 정하여 나아갈 수 있도록  쓸데없는 잔소리는 줄여야겠다는 생각을 했답니다.