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피플웨어 ㅣ 매경 Leader's Book 5
톰 디마르코 외 지음, 박승범 옮김, 김정일 감수 / 매일경제신문사 / 2003년 1월
평점 :
구판절판
인력관리에 대한 다양한 책이 있지만 이책은 특이하게도 지식노동자, 즉 소프트웨어 개발자에 촛점을 맞춘 책이다.
소프트웨어 회사의 관리자로써 감안해야 할 여러가지 이야기들을 하고 있는데, 결국 그 모든것들이 가리키고 있는것은 "인간 존중" 이다.
단순히, 직원들을 잘해줘라, 필요한걸 지원해줘라, 직원에 대한 투자를 늘려라...라고 하면 현실적으로 설득력이 없을테니 영악하게도(?) 그러한 것들의 목적을 항상 "생산성 향상" 이라는것에 맞췄다. 컨설턴트인 저자들의 경험과 실제 예를 들어가며 진정 생산성을 높이기 위해서는 굴뚝회사들이 하던 관리방식에서 벗어나 개발자들을 일하기 행복하게 만들어주라는 얘기다.
이 책이 쓰여졌을 때는 아직 생기지 않은 기업들이지만 현재의 구글이나 페이스북 그외 실리콘 벨리에 있는 회사들이 실천하고 있지 않은가 생각된다.
우리나라에서는 다음 같은 회사가 흉내를 내고 있으려나?
아~~일하기 행복한...그런 회사에서 일하고 싶다. 아니...이젠 그런 회사를 만들 나이인가? ㅋ