이제는 대기업이 아니라 강소기업이다

이제는 대기업이 아니라 강소기업이다 ㅣ 나답게 살기 위한 최고의 준비
손영배 지음 / 생각비행 / 2021년 2월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

작가님 손편지 감사합니다~ ^^

<이제는 대기업이 아니라 강소기업이다>

의 저자 손영배 선생님은

진로진학상담교사이다

선취업 후학습의 롤모델이다

모두가 실감하는

급변하는 시대에서

대학은 필수가 아닌 선택일뿐이다

라는 것은 이야기한다

원하는 방향을 잡지 못한 상태에서

빚만 늘어나는 대학 생활을 하기보단

현장에 뛰어가며

나의 가능성을 발견해

원하는 자격증, 대학은

틈틈히 시간을 쪼개 다닐 수 있으니

학점은행제처럼 좋은 제도를

적극 활용하는 것도 좋다고 생각한다

원한다면 주부, 직장인들도

바쁜 일상에서

충분히 할 수 있으니 말이다

창업 창직 창작

진로상담교사

<이제는 대기업이 아니라 강소기업이다> 의

손영배 저자는

창업, 창직, 창작

누구나 시작할 수 있다고 이야기한다

양 · 한방적 의료 지식,

반려동물 양육법,

각종 요리법,

어학공부,

컴퓨터 기기 조립이나 프로그래밍,

그림 그리는 방법,

다양한 악기 연주법 등

알고, 배우고 싶은 것이 있다면

인스타그램이나 유튜브를 이용해

관련 자료를 찾아

손쉽게 공부를 시작하고,

따라할 수 있다

또한 새로운 플랫폼에는

창업이나 창직과 관련된

다양한 정보가 엄청나게 쌓여있다

_33쪽

군 경력단절

경단녀 여성에게

육아로 인해

경력이 단절된 시기가 있다면

남성에게는 군 복무 기간일 것이다

그렇기 때문에

병무청에서는 2021년부터

직업계고 졸업생 대상

입영 전 병역 진로 설계를

강화하는 취업 맞춤

특기병 제도 확대, 개편을 통해

군 경력단절 최소화를

추진하고 있다 _97쪽

채용 방식의 변화

1. 대기업 마저 공개 채용에서

비공개 채용으로 바꾸고

2. 정기적으로 전·하반기 정기 채용에서

수시 채용으로

3. 신입사원 모집 인원을 줄이고

4. 비용절감을 위해 정규직 보다는

비정규직 채용을 선호

5. 블라인드 채용,

NCS채용, AI 채용 방식 등으로

채용 방식이 점차 변하고 있다

우리 사회는 아직도

대학 입학에 두고 교육을 한다

하지만 이제는 교육의 지향점을

직업선택과 진로에 맞춰야 한다

_127쪽

티비 프로그램에서

한 기업 채용 과정을 소개 해 줬다

그 영상에서 15명 정도의

응시자를 두 그룹으로 나누어

종이로 집을 만드는 미션을 준다

면접관들은

이들의 협동 능력 (리더십),

문제 해결 능력,

자신의 생각을 구체화하는 능력 등을

점수를 매기며 지켜본다

물론 스펙을

전혀 보지 않는 것은 아니었지만

리더십, 문제해결 능력을

주로 보며 뽑았다

" 20년 전의 채용 방식이었다면

여기 응시한 모든 사람을

채용했을 것이다

하지만 이제는 시대가 바뀌었다 "

라는 심사관 측의 인터뷰 내용이

인상깊었다

진로상담교사 손영배

<이제는 대기업이 아니라 강소기업이다>

(공무원 지망생에서 웹 소설가가 된 사람 등)

여러 성공한 사람들의 인터뷰를 소개하며

이들에게 배울점들을 이야기 한다

또한 취업 성공 패키지 처럼

국가에서 제공하는

여러 제도들을

적극 활용 할 수 있게

자세히 소개해 준다

진로상담교사 손영배

<이제는 대기업이 아니라 강소기업이다>

진로, 진학의

방향을 어디로 정할지,

어떻게 준비할지

필요한 정보들을 소개해주기 때문에

고등학생, 대학생,

취준생 들에게 도움이 될 책이다

개인 브랜드 시대인 만큼

나를 고용할 수 있게

다양한 전문가가 되기 위한 방향과

마케팅은 어떻게 준비할 지 등

구체적으로 계획을 세울수 있게 도와준다