원만한 대인관계를 위한 이현주 '관계의 99%는 소통이다' 도움이 되네요..
아무리 공부를 잘하고 능력이 뛰어나다고 해도 사회라는 직장속에서는
서로가 한팀이 되어 공동으로 이루어나가야 하는게 바로
사회인데요..
아마도 직장생활을 하고 계신분들이라면..
직장생활에서 가장 중요한게 무엇인지 다들 잘
아실거예요..
사람과 사람사이에 서로가 소통이 되어야
힘들더라도 서로가 도와줄수 있는 관계..
서툴고 힘들더라도 소통이 원만하다면 넘어갈수
있지만..
소통이 안되면 혼자서 무리하게 이끌어 갈수 없는게
바로
사회생활이고 직장생활이지 않나 싶어진답니다..
원만한 대인관계를 위한 지침서라고 할가요..
이현주님의 관계의 99%는 소통이다를
만나 보았답니다..
원만한 대인관계를 위해서는 어떤 액션을 취해야 하고
마음가짐으로 생활해야 하는지..
예전에는 선후배 관계를 통해서 많이들 가르쳐 주고 배우고
했지만..
요즘은 디지털시대라서 나만 생각하는 사람들이 많아서
그런지..
좋은 정보를 서로 공유하는 경향은 없는것 같아요..
저또한 직장생활은 근 10년 동안 하다 보니..
얼마나 직장생활속에서 소통이라는게 중요했던지..
원만한대인관계의 중요성을 구구절절히 느꼈던 사회초년생 시절이
있었네요..
바로 이런 원만한대인관계가 잘 되어 있다면..
직장생활이든 사회생활이든 뭐든 즐겁고 힘들어도 쉽게 극복할수 있는게 바로
원만한 대인관계가 아닌가 싶어진답니다..
이 책은 원만한 대인관계가 힘든분들이나
이제 막 사회에 첫 발을 내딛는 분들에게 도움이 되는
책이더라구요..
관계의 99%는 소통이다..
정말 지극히 당연한 이야기를 이야기하고 있지만..
정말 실천으로 옮기는 것은 극히 일부분이라는 사실..
내가 정말 그럴까 싶어지지요..
이책의 저자 이현주님은..
바람직한 관계를 맺기 위해 소통하다라고 이야기 하고
있는데요..
이책은 팀장의 심리학이라는 대인관계와 소통에 초첨을 두어 새롭게 보완,
정리한 책이라고 해요..
즉 사람과 사람사이에 원만한 대인관계가 얼마나
중요한지..
그사람의 성공의 열쇠가 되는 것인지를 알려주고
있답니다..
관계의 99%는 소통이다는 총 4장으로 구분이 되어
있어요..
1장 자신의 마음과 소통하는 것이
먼저다
2장 소통의 기술에는 무엇이 있는가
?
3장 소통을 위한 자기 관리가
중요하다
4장 상황에 따라 적합한 소통 방식은
따로 있다
요즘은 대화의 기술이 필요하듯이 인간관계가 굉장히
중요시하는데요..
제대로 적응을 못하면 사회에서도 왕따 당하기 쉽고 고립되기
쉽고
우울증에 빠지기 쉽기 때문에 원만한 대인관계를
위해서는
자기 자신만을 생각하는 이기주의는 버리고 소통에 있어서
자신이 어떻게 변화하고 행동해야 하는지를 알려주고
있답니다..
소통의 시작은 신뢰를 쌓는 것이다
정말 마음에 와닿는 이야기인것 같아요..
사람과 사람사이에 신뢰감이라는 것을 굉장히
중요한데요..
그만큼 믿을수 있어서 나의 속마음을 털어 놓을수 있는 관계
아님
어떠한 일을 맡겼을때 믿을수 있는 책임감을 가진 것을 신뢰한다고 하지
않나요..
'소통이란 자신을 잘 표현하는 것 뿐만 아니라
상대방의 이야기를 잘 들어주는 것도 중요하다고
하네요..
양방향의 관계인 만큼 어느 하나가 수반되지 않으면,
균형이 이루어지지 않으면 원활한 소통은 어렵다,'- 본문중에서
발췌-
원만한대인관계를 위한 관계의 99%는 소통이다..
소통이 말하는 뜻이 무엇인지 만나 볼까요..
1장 자신의 마음과 소통하는 것이
먼저다..
소통은 양방향의 과정이라고 하네요..
소통이 되지 않는다고 느낀다면 그것은 양자에게 모두 책임이
있답니다.
조화로운 관계를 위한 소통을 시작하기 위해서는 상대를 살피기 전에
나를 돌이켜 보고 이해하는 것이 우선이라고 하네요..
나는 어떤타임의 소통을 하고 있는지 먼저 체크를 통해서 만나
보세요..
자신의 어떤 타입인지 알고 하나씩 고쳐 나가면 좀더
원만한 대인관계를 만나 볼수 있지 않을까
싶어진답니다..
2장 소통의 기술에는 무엇이
있는가?
소통의 기술인 경청,공감, 칭찬, 조언은 의사소통을 다루는 책에서도 벗어나지
않는데요..
그만큼 소통의 기술만 잘 활용해도 자기 자신을 발전시킬수 있다는
것인데요..
저는 여기서 왜 현대인들은 변화를 시도하지 않나
싶어지더라구요..
누군가로부터 배우지 못했다면..
이런 도움이 되는 지침서를 통해서 읽고 자신의 행동이나 생각을 바꾸는것도
중요하고 무엇보다도 경청, 공감, 칭찬, 조언은 아무리 강조해도
지나침이 없는 소통의 기술이 아닐까 싶어진답니다..
소통의 기술을 좀더 구체적으로 활용할수 있는 예들이
있으니
나의 소통의기술에 적용해 보세요..
3장 소통을 위한 자기관리가
중요하다..
소통을 위한 자기관리가 도대체 무엇일까 궁금하지요..
이책을 만나 보면 좀더 구체적으로 만나 볼수 있고 쉽게 이해할수
있답니다.
누구나 쉽게 공감할수 있고 내가 생각하고 표현했던 것들이 소통에
관한것이였나
생각해보게 되는데요..
소통의 반대인 불통...
바로 대부분의 사람들이 자신의 이야기만 하는 불통에 빠져 있다고 볼수
있는데요..
나는 어떤 유형의 불통에 빠져 있고..
소통을 위해서는 어떻게 자기 자신을 관리해야 하는지 만나
보세요..
4장 상황에 따라 적합한 소통 방식은
따로 있다..
소통이라고 해서 지침서에 나와 있는 방법대로만
따라하다..
정말 난처한 일을 만날수도 있답니다..
사람에게 융통성이라는 것이 있는데요..
바로 상황에 따라 적합하게 소통을 해야 한다는
것이지요..
상황에 관계없이 동일한 방식과 태도를 고집하는 것은
종종 갈등을 만들어 내고 신뢰, 공감, 경청과 같은 기본적인
원칙은
다를수 없겠지만 대상의 연령이나 상황 그리고 역할을
고려한다면
소통은 좀더 효과적으로 만나 볼수 있답니다.
사람과 사람사이의 관계를 원만하게 만들어간다는
것은..
굉장히 어렵게 느껴지는 사람들도 있는데요..
가장 중요한것은 상대방의 말을 경청하고 공감하고
조언하고..
자신의 이야기를 상대방이 이해하고 공감할수 있게 전달하는 것도 중요한것
같아요..
내 생각만 맞다고 주장하고 밀고 나가는 것은 불통에
해당되지요..
이제는 좀더 원만한 대인관계를 통해서
사회에서 인정받고 직장에서도 인정받는 사람이 되는것은
어떨까요..
누구나 사회생활 속에서 성공적인 삶을 살아가고자
합니다..
하지만 내 성격때문에..아니면 내가 생각하는것이 아니기 때문에를
고집하면서
자신의 생각만 밀고 나가는 것은 아닌가요..
이제는 다 함께 살아가는 사회속에서 원만한대인관계를 유지하기
위해서는
나는 어떤 소통을 해야하는지..
이현주님의 관계의 99%는 소통이다를 통해서
좀더 구체적으로 만나 보세요..
나에게 꽉 막혀 있던 부분들이 어떤
부분들이였는지..
이책을 통해서 시원하게 해결하고
무엇보다도 구체적인 실천까지 만나 볼수 있어서
도움이 되지 않을까
싶어진답니다..