오픈스페이스 베타

오픈스페이스 베타
실케 헤르만.닐스 플래깅 지음, 한창훈 옮김 / 플랜비디자인 / 2021년 6월

직장에서의 팀원들의 커뮤니케이션과 리더십은 항상 연구하고 싶고, 생각하게 만드는 키워드인 거 같아요. 어떤 리더가 조직을 어떻게 끌어야하는가? 어떤 방식이 팀원들을 조금 더 끌어올릴 수 있는가? 하는 물음들 말이에요. 이런 질문에 꼬리와 꼬리를 물고 계시는 당신, '오픈스페이스 베타'가 해답이 될지도 모르겠네요. 첫장을 넘기면 타임라인으로 한 눈에 볼 수 있게 되어 있어요. 책을 완독하고 나서 실전에 활용할 때 보면서 일정 계획할 때 유용할 거 같아요.

강요하면 참여도는 떨어집니다. 반면 초대와 참여에 대한 선택권을 제공하면 참여도는 올라갑니다. 참여는 빠르고 지속적인 베타 대전환의 핵심입니다. 요약하자면 강요는 절대 금물! 어렸을 적 강제로 하는 구몬(학습지)만큼 끔찍한 게 없었죠.., 강요보단 참여와 자유를 주면 팀원들이 훨씬 더 잘 따라 온다고 이야기 해주고 있네요. 리뷰한 다른 플랜비 디자인 책들에서도 '리더'의 역할과 중요성을 항상 강조하고 있더 라구요. 제가 생각했을 때, 오픈스페이스 베타에서 '코치'의 역할이 리더와 비슷하다고 느껴졌네요.