자신의 가치를 높이자

회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 ㅣ 서돌 직장인 멘토 시리즈
신시야 샤피로 지음, 공혜진 옮김 / 서돌 / 2007년 1월

회사는 영리를 목적으로 설립된 단체이므로, 효율성의 극대화를 위해 보다 뛰어난 인재를 유치하고자 한다. 그리고 개인은 자신의 역량보다는 어떻게 하면 보다 나은 위치에 설 수 있을까를 먼저 생각하게 된다. 양자의 입장이 팽팽히 맞서지만, 결국 보다 힘 있고 규모가 크고 결정권이 있는 회사가 개인의 선택권을 무효화시킬 가능성이 높아지게 된다. 따라서 개인은 자신이 원하는 회사, 원하는 위치에 서기 위해 소속된 회사의 인재 선별 방침에 대해 잘 알아야 할 필요가 있다. 물론, 회사마다 기준은 다 다르겠지만, 이 책에서는 일반적인 기준에 대해 설명하고 있으므로, 많은 사람들에게 자신의 가치를 높이는 기술을 익히는 방법을 알려줄 수 있을 것이다.