조직관리와 리더십의 명저

조직관리와 리더십 - 개정증보판
배정훈 지음 / 형설출판사 / 2009년 3월

책을 보고 느긴 점을 간략하게 정리하겠다. 우선 이 책은 크게 조직관리와 리더십 두 파트로 되어있다. 일반행정직을 준비하고 있기 때문에 행정학의 중심이 된다고 할 수 있는 조직론과 조직론에서 중요한 리더십부분을 아주 상세하게 이해하기 쉽게 잘 다루어놔서 정말 좋은 책이라고 생각한다. 특히 이번 개정증보판은 파워포인트로 정리된 부분이 이해하기 쉽고 아주 재미있게 되어있어서 공부하는데 많은 도움을 받았다. 책 내용을 간략히 설명하자면 고전적 조직관리론부터 시작해서 과학적관리론 행정관리론 관료제론 신고전적 조직관리론 현대적 조직관리론까지 조직관리론의 기원부터 현대조직을 어떻게 관리를 해야 하는지 까지 나와있다. 그 이후에 조직구조의 재구성 정부 재창조 리더십으로 이어지는데 공무원이 되고 싶다거나 조직의 최고 관리자가 되고 싶다면 반드시 읽어서 이해까지 하고 암기까지 해야하는 책이라고 생각한다. 앞으로도 교수님의 책이 많이 출판되고 무한한 발전을 기원하면서 이만줄임. “百聞이 不如日見” 봐야 알 수 있음.  

행정학도 한승훈

동기부여론의 명저

동기부여론 - 경영 및 인간관리 노하우
배정훈 지음 / 형설출판사 / 2006년 2월

동기부여는 사람이 세상을 살아가면서 반드시 필요한 것이다. 동기가 있어야 뭔가를 할 때 힘이되고 지치지 않는 원동력을 낼 수 있다. 그런 원동력을 이 책은 글로써 아주 상세하고 이해하기 쉽게 설명해주고 있다. 인사행정론부터 시작해서 조직관리론, 동기부여론까지 정말 좋은 책이다. 특히 동기부여론 책은 동기부여의 양대이론인 내용(성장)이론과 과정이론을 아주 상세하고 명쾌하게 잘 설명했다. 사실 행정학 공부를 하면서 이해하기 어려웠던 부분인데 배정훈 교수님의 동기부여론 책을 읽고 쉽게 이해할 수 있었다. 역시 잘 선택했다는 생각이 들었다. 내용이론의 주요 이론으로는 매슬로의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 성취동기이론, 맥그리거의 X.Y이론, 리커트와 아지리스의 동기부여이론 등을 아주 상세히 설명했으며 과정이론의 주요 이론으로는 과정이론과 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 등이 아주 상세히 설명되어 있어서 이해하기 쉽고 재미있기 까지 하다. 행정학을 공부하려면 반드시 정복해야 하는 동기부여론을 배정훈 교수님의 책으로 정복하기를 바란다. - 행정학도 한승훈-