온리원 영어학원 만들기

온리원 영어학원 만들기 - 23년차 영어학원 원장의 학원 경영 로드맵
김위아 지음 / 대경북스 / 2022년 11월

서평  온리원 영어학원 만들기

23년차 영어학원 원장의 학원 경영 로드맵

온리원 영어학원 만들기

세상에 단 하나뿐인 only one 영어학원 만들기

작가가 23년 동안 학원에서 일을 하면서

깨달은 3가지 방법이 있었다.

첫째, 자녀 키우듯 학원에 정성을 쏟았다.

둘째, 학부모, 강사, 학생에게 바라는 것을 먼저 실천했다.

셋째, 시스템 만들기와 마케팅을 365일 습관처럼 했다. 

이 세가지 방법을 통해서 

only one  학원을 만들어 냈다. 

평소에 학원운영에 관심이 많았다. 

아무래도 예전에 영어강의를 한적이 있어서 그런지

학원이나 공부방 운영을 생각해본적이 

있기 때문이다. 

이 책을 보면서 원장님의 마인드를 

다시 한번 알 수 있었다. 

학생들을 위해서 어떻게 해주면 좋을지를

알 수 있는 책이었다. 

학생들에게 어떻게 대하면 좋은지

부모상담은 어떻게 하면 되는지에 대해서도

상세하게 설명해준다. 

그리고 23년간 학원을 운영하면서 

정말 다양한 일을 겪었다. 

기쁨과 성장과 배신 등을 겪었는데

책을 읽으면서 작가의 생각과 마음이

정말 잘 느껴지는 책이었다. 

이 책은 작가의 철저한 경험담이 담긴 책이다.

학원을 사랑하고 학생들을 아끼고 

성장시키고자 했던 한 원장님의 

살아 있는 이야기라서 더욱 깊게 

느낄 수 있는 책이었다. 

이 책의 목차는 6개의 장으로 구성되어 있다.

제1장 영어학원 경영의 시작 그리고 23년 차

13세 소녀의 ‘아픔 공부’

알바 여왕, 연봉 2억 학원장 되다

망할 줄 몰랐다, 꿈에도 몰랐다

멈추고, 배우고, 비상하다

제2장 창업 전 준비

들어가며 : 학원의 존재 이유, 맹자가 답하다

창업 첫걸음, 공교육 영어의 이해

공부방, 교습소, 학원, 어학원 비교

학원 창업 절차

제3장 영어학원 경영 매뉴얼

들어가며 : 영어학원 경영의 닻을 올리다

창업 첫 달, 벼룩의 간을 빼먹은 광고 사기꾼

외부 마케팅과 홍보물 종류

우리 학원이 입소문 난 3가지 이유

잘되는 영어학원 원장, 가슴에 피멍 들다

우리 학원 사용 설명서 : 신입생 안내문

신입생 첫 달 문자

발길 닿는 곳마다 시네마 천국

모두가 행복한 학원을 위한 선택

하인리히 법칙과 교육비 미납 방지 10계명

교육비 책정, 인상, 환불

학원 파티 에티켓

우리 학원 인테리어 공식 : 추러스

완벽한 장소의 아이러니

치킨 무와 에어컨에서 찾은 경영 노하우

아무도 내 학원을 지켜주지 않는다

영어학원 경영 365

원장은 멀티 플레이어다

최상위권 학부모, 이런 점이 다르더라

퇴원에 대처하는 3가지 자세

제4장 좋은 강사는 없다

들어가며 : 강사 덕분에, 강사 때문에

강사 교육 매뉴얼

원장을 속인 강사, 학부모에게 걸리다

좋은 강사는 없다

믿었던 강사가 떠날 때

교무실은 교실의 축소판

제5장 영어학원 수업 매뉴얼

들어가며 : 현실과 이상, 영어 균형 맞추기

학생은 학부모의 시선까지 닮는다

달콤 살벌한 영어학원

학생에게 가장 주고 싶은 것

부모가 대신 공부해 주면 생기는 일

영어보다 먼저 교육하는 ‘이것’

영어 무학년제 시스템, 문제점과 개선 방향

말도 많고 탈도 많은 보충 수업

상위권 사로잡은 시그니처 콘텐츠 3가지

중·하위권 학생을 위한 분기별 장학 미션

과제 매뉴얼 4원칙

줌 수업 이모저모

초등 영어 핵심 키워드 : 균형

제6장 영어학원 시험 대비 매뉴얼

들어가며 : 코로나표 ‘돌셤돌셤’

본문 암기 매뉴얼

중등부 내신 대비

고등부 내신 대비

1-6장까지 학원 전반적인 내용이

알차게 디테일하게 설명이 되어 있다. 

3장을 보면 학원을 경영하기 위해서 

하나하나 디테일하게 설명을 해두었다.

읽어 보면 정말 도움 될만한 

살아있는 지식이다. 그만큼 경험담의 이야기는

실전 교육이라 모두에게 도움이 될 확률이 많다. 

내가 가장 관심 있게 읽은 부분은 4장이다.

학원 원장이라면 선생님 관리와 점검과 교육은

필수다. 그러나 바쁘다보니 혹은 힘들다 보니 

자연스럽게 느슨해지고 만다. 

그럴때 항상 사고가 나는 것 같다. 

배신하는 선생님이 존재하고 등장하게 된다. 

이런 점을 보면 좋은 선생님을 선별하는 과정은

정말 중요한 포인트라고 생각한다. 

즉 사람을 보는 눈이 인생에 있어서

비즈니스에 있어서 전부라는 생각이 든다. 

사람을 보는 눈은 무엇일까?

사람을 이해하는 것이다. 

선생님들의 약점과 강점을 파악하고 내가 관리할 수 

있는 점과 할 수 없는 점을 구분하는 것이 매우 중요하다.

내가 컨트롤 할 수 있는 사람이라면

가능하지만 컨트롤할 수 없는 사람이라면

뽑지 않는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 

사람마다 각자의 성향이 존재하기 때문에 

자신과 맞는 사람과 함께 일하는 것이 

정말 중요하다는 생각이 든다. 

이 책을 통해서 성공하는 비결 방법에 대해서

깨닫게 되었다. 그것은 바로 관심이다. 

관심을 갖고 애정을 가지고 아이들이 잘 배우고

잘 자라기를 바라는 마음이 바로 핵심 포인트라고 

생각한다. 그외 수 많은 것들이 중요하다고 말할 수 있지만

학생들에게 진심으로 다가가고 

공부를 도와줄 수 있다면 

그것보다 더 큰 의미를 찾기는

어려울 것이다. 

이 책을 통해서 나 또한 내가 하고자 하는 일에 대해서

조금 더 진심으로 대하고 성공하고자 하는 마인드를

세워본다. 

이 책은 출판사로부터 제공받고

직접 읽고 느낀점을 솔직하게

서평으로 기록하였습니다. 

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