선 넘는 김 팀장과 선 긋는 이 대리의 아슬아슬한 공방전ㆍ90년대생은 칼퇴하고 팀장만 야근 중입니다.ㅡ80년대생칼퇴라는 말 자체가 잘못된 것 아닌가요.ㅡ90년대생ㆍ좋은 곳에서 회식하는데 핸드폰만 봅니다.ㅡ80년대생제 돈 내고 떡뽁이 먹는 게 훨씬 좋습니다.ㅡ90년대생ㆍ자신의 주장을 절대 굽히지 않네요.ㅡ80년대생시키는 일만 하는 사람을 원하세요.ㅡ90년대생ㆍ90년대생을 미 제너레이션으로 정의한다.이들은 개인의 취향과 취미,체험이 삶에서 큰 비중을 차지하고 있었으며 행복의 기준이 되었다.일의 성취감,가족의 건강,부의 축적 정도가 행복의 되는 80년대생과 이전의 세대와 다르게 이들은 매순간 새로운 취향과 새로운 행복을 갈구하고,이를 즉시 이루기 위해 적극적으로 실천하고 실행하는 모습을 보여준다.그리고 공사의 구분을 엄격히 하고 개인의 행복 실현을 위한 시간과 돈의 투자를 중요하게 생각한다.이 책은 직장생활에서 뜻대로 소통이 되지 않아 고민하는 80년대생 관리자와 90년대생 구성원들이 개인의 생각 차이를 극복하고,모두의 목적을 이루기 위해 해결책을 제시하고 있다.ㆍ책속으로ㆍ90년대생과 제대로 일하는 법부하가 아니다.동료다.9년대생은 자신의 능력에 걸맞은 대우를 바란다.함께 일하는 동료로 대하며 먼저 의견을 구하고 고민을 나눌 때 제대로 일을 주고받을 수 있다.