이제부터 일하는 방식이 달라집니다, 코로나 재택근무, 가짜일

이제부터 일하는 방식이 달라집니다 - 포스트 팬데믹 시대, 가짜 일을 걷어내고 본질에 집중하는 법
강승훈 지음 / 위즈덤하우스 / 2020년 6월

코로나19로 변해버린 오늘날

그중에서도 사회적거리두기 일환으로

많은 기업들이 재택근무를 어떨결에 하게 되었죠

근데 그 재택근무 잘 될까요?

리더는 리더대로, 구성원은 구성원대로

혼란스럽긴 마찬가지..

이제부터 일하는 방식이 달라집니다 는

팬데믹시대 이후 일하는 방식이

위기속에서도 어떻게 달라져야 하는지

핵심적으로 다루고 있답니다

일의 본질은 성과다

보람도 좋고, 기여도 좋고, 자아실현도 좋다

하지만 적어도 조직에서의 일은

성과를 만들수 있을 때만 의미가 있다

시대가 바뀌면 성과를 내는 방법도 바뀌어야 한다

하지만 우리는 바뀐 환경에 알맞은 새로운 길을 찾기보다

익숙한 과거 방식에 머물러있다_13p

바쁨을 소비하는 일하는 문화속에서

우리의 생산성은 낮아지고 있는 오늘날..

저는 가짜일이 참 충격적이더라구요

바쁘지만 성과를 창출하지 못하는 가짜일

보여주기, 시간끌기, 낭비하기,

다리걸기, 끌고가기...

결국 일하는 방식이 달라지려면

일자체는 물론이고 문화와 제도,

더나아가 조직과 구성원의

일하는 체질도 바꾸어 나가야 하는 거겠죠

물론 이게 어찌 쉽게 바뀔수 있겠냐마는

문제는 분명히 있고 그문제들을

인내심을 갖고 바꿔나가는 것이

해결방법이니까요...

내가 일하고 있는 방식이

스스로가 보아도 비효율적이고

비생산적이라고 생각된다면,

또 조직을 운영하는데 있어

더이상 이 상태로는 안되겠다

싶은 분들에게도 추천해용.