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리더의 본질 - 스스로 변화하는 조직을 만드는 리더십 불변의 법칙
홍의숙 지음 / 다산북스 / 2024년 4월
평점 :
홍의숙은 30년 넘게 리더십 관련 분야에서 리더십 코칭과 강의를 해온 전문가다.
홍의숙만의 노하우를 <리더의 본질>을 통해서 배울 수 있었다.
나는 '리더' 보다는 조직에 속한 부하직원 롤이다.
그래서 '리더'라는 말을 들으면 나와 관련없는 일이라고만 생각했었다.
하지만 홍의숙이 <리더의 본질>이 무엇인지 일깨워주면서
리더의 개념에 대해서 다시 생각해보게 되었다.
사람이 둘 이상 모이면 둘 중에 한 명은 리더 역할을 하게 된다.
이런식으로 규모와 상관없이 나는 언제고 리더 역할을 할 수 있는 것이다.
리더는 자기 이해를 바탕으로 시작된다.
자신을 아는 리더, 공감하는 리더, 성장하는 리더, 균형 잡힌 리더, 나누는 리더.
이렇게 다섯 단계를 거쳐야 리더로서 자신을 이해할 수 있다.
<리더의 본질>은 이 다섯단계를 바탕으로 책을 구성했다.
<리더의 본질>을 완독한다면 리더로서 어떻게 방향을 잡아야하는지 감이 올 것이다.
<리더의 본질>을 읽다보면 새로운 시각으로 나를 돌아볼 수 있다.
나는 리더가 주위 사람들과의 관계에만 초점을 맞추면 된다고 생각했는데
자기 신뢰가 높은 사람이어야 조직에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 걸 알게 됐다.
진정한 희망이란 바로 나를 신뢰하는 것이다.
조직을 이끌기위한 리더의 본질에 대해서 많은 가르침을 받은 책이라서 추천하고 싶다.