조직의 목표를 달성하고 성과를 내기 위해 형성된 정신적 소프트웨어

최고의 조직 - 리더가 지켜야 할 것과 버려야 할 것
김성준 지음 / 포르체 / 2022년 7월

이 책은 조직문화에 대해 경영자로 하여금 다시 생각해보고 진단해 볼만한 내용을 담고 있다.

현대적 조직의 의미를 조직과 문화가 결합된 시대로 정의하고, ​​​​​​​소통하는 리더의 중요성을 이야기 한다. 

또한, 최고의 조직을 만들기 위해 조직문화, 무엇을 고쳐야 할까, 누가 바꿔야 할까? 어떻게 바꿀 수 있을까?에 대한 질문을 던지고 그 해법에 대해 경영자가 관심을 가지고 균형잡힌 시각으로 변화를 추진해야 한다고 말한다.

조직문화에 대한 책은 따로 보지는 않고 경영학의 일부로 단편적이고 깊이감없이 지나쳤는데 이 책을 읽는 내내 조직문화에 대해서, 조직문화가 회사성패를 좌우할 정도의 힘을 가진다는 것, 그리고 전적으로 리더가 그 중요성을 깨닫고 앞서서 실천해야 한다고 생각한다.