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일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀 - 실력만으로 성공하기 힘든 조직에서 최후의 승자가 되는 법
마셜 골드스미스 지음, 이내화.류혜원 옮김 / 리더스북 / 2008년 2월
평점 :
품절
벼는 익으면 고개를 숙인다.
볍씨를 티우고 모종을 하고 논에 심겨져 양분을 빨아 들이고 이삭이 날때까지
고개를 빳빳이 들고 하늘을 향해 한도 없이 자라지만 이삭이 영글어 지면 고개를 숙이고
탄탄한 열매를 맺는다..
사람도 성공을 위해 자신의 능력과 외부에서 습득하는 여러가지 지식들로
끊임 없이 성공하기를 원한다.
그러나 어느정도 성공한 사람들의 대부분이 더 높이 올라가려 하지만 그것이 마음대로 되지 않는다.
일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀..
책을 열면서 나는 먼저 나에게 한가지 질문을 던졌다..
나는 과연 일을 잘 하는가?
당신이 성공을 못하는 20가지 비밀에 전제되는 것이 '일 잘하는'이다.
스스로 또는 객관적으로 일을 잘 한다면, 그런데 성공하지 못하고 있다면 이책은 아주 유익한 책이 될 것이다.
그렇지 않다면 먼저 일을 잘 하는 사람이 되어야 하겠다.
이 책에서 마셜은 자신이 만난 사람들의 예를 들면서 그 사람들의 문제점들을 발견하고 해결해 나가는 과정을 들려 준다.
이 책에 등장하는 사람들는 대부분 기업의 CEO(의사결정권자)나 COO(최고 운영책임자) 그리고 지금 막 CEO의 자리에 오르려 하는 사람들이 대부분이다. 그들 대부분은 지금의 자리에 자신의 신념과 실력으로 올랐다. 그러나 이렇게 일 잘 하는 사람들 대부분이 업무능력에서는 최고의 평가를 받으나 사람으로서의 평은 좋지 못하다. 왜 그럴까? 그 이유에 대해서 마셜은 하나하나 풀어서 설명하고 있고 그것이 여기서 이야기하는 20가지 비밀(과도한 승부욕, 지나친 의견 추가, 쓸데없는 비평, 파괴적인 말, 부정적 표현, 잘난 척하기, 격한 감정, 반대의견, 정보의 독점, 인색한 칭찬, 남의 공 가로채기, 변명, 핑계, 편애, 사과하지 않기, 경청하지 않기, 감사하지 않기, 엉뚱한 화풀이, 책임 전가, 자기미화)이다.
우리가 다른 사람을 바라볼 때, '저 사람은 저것만 고치면 정말 최고인데'라고 느끼는 부분들이 이에 해당하지 않을까 싶다.
다른사람을 평가하기에 앞서 나를 돌아보는 것이 가장 중요할 것이다. 현재 나의 위치를 아는 것이 가장 중요할 것이고, 그 다음은 내게 부족한 것을 찾아 내는 것이고, 그 다음은 그 부족한 면을 인정하는 것이고, 그리고 고쳐 나가는 것이 성공의 지름길 아닐까.. 주관적이지 않게 객관적으로 말이다.
나는 이 책에서 중단하기를 배웠다.
나는 엄마로서 아이들에게 '버럭~' 화를 잘 내는 엄마였다.
아이들은 늘 긴장한 상태가 된다..20가지 비밀 중 엉뚱한 화풀이에 해당한다.
아이들은 별 잘못 없이도 엄마인 나의 기분을 살펴야 했다.
올 해 시작하면서 나는 좋은 엄마가 되기로 결심을 했다.
아이들의 말을 잘 들어주는 엄마, 아이가 숨김없이 자기의 의견을 이야기 할 수 있는 단 한사람이 필요하다면 내가 되고 싶다는 생각을 하면서..
그러기 위해서 나는 '버럭' 화내기를 중단했다.
며칠 된 것 같다. 이 책을 읽으면서 시작한 일이다..
세운 계획을 성공할 때까지 이 책을 놓아서는 안되겠다.
자신을 돌아 보고 잘 못된 것을 인정하며 고칠 줄 안다면 지금 더 높은 성공을 위해 도전하는 것이 두렵지 않을 것이다.
당신은 일 잘 하는 사람이기 때문에..