조직문화는 조직관리의 근간이다.
조직문화의 효율성을 도모하다 보면 그 회사의
조직의 유기성이 보이기 마련이다.
컬처덱이라는 타이틀 속에서 조직문화를
선언하는 가장 강력한 방법이 무엇일지
고찰해보고 노하우를 찾아보는 계기를
마련하는 것은 어떨지 싶다.
인사 담당자들과 경영진의 고민인
조직문화 구현에 있어서 좋은 교과서로 보여진다.
채용은 인사의 중요지점이자 출발점이다.
이런 점에서 채용은 중요성을 띄기 마련인데
채용의 트렌드를 파악해볼 수 있는 좋은 읽을거리로
보여지며, 이를 통해 채용의 흐름과 프로세스를
구축해 나가기 용이한 책으로 보인다.
채용트렌드를 통해 채용의 효율성을 도모하는것은
어떨까싶다.
도시란 무엇인가의 물음에 답하자면 이 책을 통해서
해볼 수 있지 않을까 싶다.
도시의 형성 과정과 역사를 통해
도시의 방향성과 미래로 나아가는 문제점을
되돌아보고 고찰해보는 계기로
적합한 것이 이 책이자 좋은 읽을 거리이다.
도시의 흥망성쇠를 도시고하하고 역사 속에서
되돌아 볼 수 있는 개념서로 보여진다.
부동산과 세금은 뗄레야 뗄 수 없는 사이 !!
부동산 종소세를 비롯해서 부동산 거래의 기본은
세금의 절세 효과이다.
이 책을 통해 세무공무원 관점에서의 부동산과 세금에
대한 접근 방식을 도모해보자.
조직문화는 조직의 틀과 시너지를 고려해보멵 가장 중요한
지점이기도 하다. 이런 점에서 시대별 조직문화의
구축은 난제인 점을 부인할 수 없다.
새로운 시대에 걸맞은 조직의 구현과 조건은
무엇일지 이 책을 통해 엿보고
고찰해보며 조직문화의 올바른 방향과
솔루션을 고민해보는 계기로 삼는 것은 어떨까?
