인재들의 대기업 쏠림현상은 구조적인 문제가 가장 크지만, 중소기업들도 급여차이를 극복할 수 있는, 대기업과는 차별화된 방법 (스톡옵션, 주식배당, 복리후생 확대 등)을 통해 인재를 찾는 시도를 해야 되지 않을까?
