직원들은 개개인의 특성 또는 가치관이 의해 이미 동기부여가 되어 있고, 리더는 당근과 채찍으로 인한 획일적인 방식이 아닌, 각자가 스스로 긍정적 동기부여가 될 수 있도록 노력하는 게 리더의 역할이다.
